STT企业培训师培训全面提升其它上课时间：

企业专兼职培训师、中高层管理者、部门经理、培训管理者和业务技术骨干

轻松掌握培训师必备的现场演绎技巧和控场能力；
能够独力完成商业水准

课程大纲：

、课件与PPT的开发；
开发的课程能与企业情况紧密结合，并能得到参加学员和领导的支持；
将内容设计与演绎得更加实效生动，有效牵动每位参加学员的心弦；
摆脱PPT与稿件的束缚，脱稿后仍能声情并茂进行讲授；
不用再担心培训过程，原来培训效果可预见也有能力设计；
借助自己的培训技能获得职业生涯的高速成长。一、台风基础——立刻从对讲台束手无策到中规中矩STT专业视频欣赏：优秀的培训师有哪些特质 企业培训师
为什么领导不支持 为什么部门不配合 为什么员工不支持
实证思想在企业培训内容研发上的应用
STT销售训练咨询项目实例：轻松获得高、中、基层的全力支持！
STT在常见培训内容开发上的应用
a) 如何解决员工业务知识匮乏的问题
b) 如何解决员工技能不足、不熟练的问题
c) 如何解决员工态度不端正、心态不积极的问题
七、研发标准——彻底清晰自己的培训怎么优化
知道什么是好的培训，才是把培训做好的前提
研讨：培训质量现场研究、判断与预测
如何快速找到导致现有内训枯燥、生硬、无效的根源
如何优化培训内容，使学员更容易消化理解
靠游戏提高学员参与度，越做效果越差，而且浪费时间，怎么办
如何使培训内容更务实、更快见效
STT版权工具：《三线评判图》
八、研讲分离——标准化版权课件的快速开发与讲授流程
培训课程研发的三个基本信息：培训对象、培训目标、培训内容
如何选择合适的培训对象，避免培训资源浪费
常见培训目标分析：如何正确设置培训目标
与培训目标对应的检验手段如何设计
培训课程开发中的常见问题：
a) 培训师都是兼职很忙，课程研发太占时间怎么办
b) 换个人课件就没法讲，怎么办
c) 临时性的培训任务，没有时间做课件，但又要保证效果，怎么办
如何对内部培训课件进行版权化管理
STT标准化课件的基本结构和讲授流程
STT版权工具：《课程四步成型技术》
九、课件设计——商业版权级课件PPT设计训练
STT专业案例赏析：国际级PPT课件展示
对主题、对象进行分析，轻松选择PPT的主色调
运用色环为主色调配色，使你的PPT更美观
PPT版式的设计与选择