[项目管理者联盟]项目绩效考核与管理实务其它上课时间:
培训对象:
公司高层领导、事业部或部门经理、项目经理、项目管理办公室人员、项目骨干人员、人力资源部经理、绩效考核专员、其它对项目绩效考核与管理感兴趣人员。
培训内容:
课程收益:
课程以讲师自身近十年成功运作优秀企业项目
绩效考核与管理的实战经验,围绕企业关注的项目
绩效考核重点和面临的难点问题,通过大量的案例讲解和实例分析,在开放、互动的环境中,对项目
绩效考核与管理的基本理念和原则、
绩效管理的整个操作过程,以及基于项目目标和里程碑的KPI设置,进行清晰、透彻的讲解与讨论,通过学习与研修,使您最终真正掌握建立有效的可操作的项目
绩效考核与管理体系。
课程大纲:
项目
绩效考核与管理实务
第一天 上午9:00 到 12:00
1、项目
绩效管理的地位和作用
1.1 项目
绩效考核与管理的状况
1.2 什么是项目
绩效1.3 项目
绩效考核与
绩效过程管理
1.4 项目
绩效考核的三个阶段
1.5 项目
绩效管理的目的
1.6 如何做好项目
绩效管理
1.7 项目
绩效管理体系架构
1.8 项目
绩效管理与人力资源
绩效管理
传统
绩效、现代
绩效与项目
绩效考核的区别2、基于项目的
绩效考核体系设计
2.1 项目
绩效目标设计方法
2.1.1 项目
绩效体系如何与公司目标、部门目标结合
2.1.2 公司层面项目
绩效目标和KPI设计
2.1.3 职能部门与PMO对项目考核的KPI
2.1.4 项目考核与项目经理考核KPI
2.1.5 项目成员的考核KPI
2.1.6 IT类项目KPI
2.1.7 研发类项目KPI
2.1.8 工程类项目KPI
第一天 下午13:30 到 17:30
2.2项目
绩效考核KPI权重设计
2.2.1 何为关键项目
绩效指标
2.2.2 项目成员KPI设定步骤
2.2.3 项目
绩效KPI设计的三大原则
2.2.4 成功项目
绩效的
KPI指标与权重设计
2.3 项目
绩效考核方法设计
2.3.1 项目
绩效考核的“量化”神话
2.3.2 如何把握考核的“量化”程度
2.3.3 无法“量化”时如何考核
2.3.4 可“量化”与可“衡量”
2.3.5 关键行为描述的分级量化与行为举证考核方法
2.3.6 项目管理初级阶段的有无考核法
2.3.7 研发项目的文献考核法
2.3.8 项目化组织的内部结算考核法
2.4 项目
绩效考核的区间设计
2.4.1 项目
绩效考核的区间与“活力曲线”
2.4.2 个人项目
绩效与部门
绩效如何结合
2.4.3 个人项目
绩效与项目
绩效的融合2.5 项目
绩效考核的组织与周期设计
2.5.1 项目
绩效考核的组织设计
2.5.2 公司领导在项目
绩效考核管理中的作用
2.5.3 人力资源部在项目
绩效考核与管理中的职责定位
2.5.4 各职能部门管理者在项目
绩效考核与管理中的角色与职责
2.5.5 PMO(项目管理办公室)在项目
绩效考核与管理中的实施主体
2.5.6 PM(项目经理)如何对项目成员进行
绩效考核
2.5.7 项目成员在
绩效中的部门与项目之间的考核关系
2.5.8 项目
绩效考核的周期与频率设计
2.5.9 人力资源考核中的年、半年、季度、月与项目的结果、阶段、里程碑、自然月的考核区别
2.6项目
绩效管理的流程设计---闭环圈
第二天 上午9:00 到 12:00
3、项目
绩效考核与管理体案例研讨
案例:项目
绩效考核的依据与基础
案例:项目定性目标设定的不解之谜。 案例分析:企业项目目标到部门项目目标;从部 门项目目标到个人
绩效目标;项目结果目标分解;项目阶段目标分解;项目里程碑目标分解。
案例三:“量化”的神话与误区。目标权重给多少才合适 可量化与可衡量的钟摆效应。
案例:“量化”的神话与误区。目标权重给多少才合适 可量化与可衡量的钟摆效应。
案例:研发类项目考核的“刚中带柔”全景案例4、项目
绩效辅导与
绩效沟通
4.1 项目
绩效辅导与沟通的四步曲
4.2 项目
绩效辅导与改进的基本方法
案例:低
绩效项目成员的辅导
4.3 项目
绩效考核的八大误区
4.4 项目管理不同成熟阶段的考核方法与
绩效辅导
4.5 单项目与多项目的考核方式与
绩效辅导
4.6 项目考核如何与职能部门关联
案例:猫捉老鼠——项目经理与部门经理
案例:如何减小考核中人为因素的负面影响
第二天 下午13:30 到 17:30
5、项目
绩效考核结果的应用和反馈
5.1 项目
绩效考核与激励分配的关系
案例:项目
绩效奖励的设计
案例:项目激励的及时性
5.2 项目
绩效结果应用的前提条件
5.3 项目
绩效结果应用的形式与方法
5.4 项目
绩效结果面谈的九个基本步骤
5.5 项目
绩效面谈的六个要点
案例:项目
绩效面谈应该关注哪三类人
案例:项目
绩效面谈中的表扬与批评
案例:项目
绩效面谈中争执的处理
6、项目
绩效管理过程
6.1 项目
绩效管理过程模型
6.2 项目
绩效管理的全过程演练
案例:A公司的项目
绩效考核与管理全过程
6.3 项目
绩效管理全景应用案例(一)
6.3.1 项目后评估内容与评估流程
6.3.2 项目