股权激励与股本设计课程其它上课时间：

创始人、合伙人、股东、董事 接班人、企业决策者

课程收益:

短期：士气提振，人心凝聚，核心高管层尽心尽力，勤勉高效；
中期：团队凝聚力及战斗力倍增，业绩大幅提升，企业估值溢价；
长期：维持企业战略的连贯性，形成卓有成效的公司治理结构。

课程大纲:

1、股权设计（创始团队、公司高管、基层组织、资源合伙人，技术合伙人）
2、股权融资（创始人、公司估值、天使、VC）
3、股权激励（内部激励、外部激励、期权、期股、干股、股权定价、资金来源、股份来源、股份退出）
4、股权纠纷（春秋五霸、三国演义、国共两岸、持股平台）
5、控制权设计（金字塔、牛卡计划、交叉持股、毒丸计划）
6、董事会掌控（企业家保护自己、联合国争霸、董事请谁、高管开会规则）
7、案例实操、协议章程现场答疑等。

培训师介绍：

马方
泰山管理学院院长，股权战略理论的提出者，多家大学总裁、金融班兼职教授，多家私人董事会教练，多家公司独立董事，多家机构顾问。
长期从事工商管理教育培训和公司治理、公司顶层设计、股权激励、商业模式及私人董事会的研究及实践。

授课风格
语言犀利、风趣幽默、切中要害，同时关注学员感受；
系统讲解、逻辑分析、深入浅出、重点突出，现场分析并解决学员问题；
案例丰富、结合工具及方法，学以致用；
小班授课、分组讨论，倡导边学边联系企业实际，真正帮助学员及其企业提升。

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