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如何通过数据分析提升人力资源效能

  • 开课时间: 2020年9月17日 周四 2020年9月18日 周五 查看最新上课时间
  • 开课城市: 成都
  • 培训时长:2天
  •  
  • 课程类别: 人力资源
  • 主讲老师:任康磊(查看该老师更多课程)
  • 课程编号: 55940
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如何通过数据分析提升人力资源效能其它上课时间:

培训对象:

人力资源各模块负责人、HRM、HRD及HRBP。

培训内容:

课程收获

企业收益:

1、提升企业整体的人力资源管理水平,解决企业用人问题;

2、为企业培养能分析问题、解决问题的人力资源管理优秀人才,提升效能;

3、让人力资源管理的工作更贴近业务,更好支持企业的经营发展;

4.、提高人力资源管理的效益和效率,降低人力成本和用人风险,为企业创造价值。

岗位收益:

1、掌握数据思维在人力资源管理中应用的原理、方法和思维方式;

2、成为通过人力资源量化管理和数据分析帮助企业解决问题的专家;

3、学会通过用数据分析制定人才战略、人才的选育用留,及人力成本控制;

3、掌握数据驱动人才激励方法。

 

课程特色

1、案例教学,聚焦实战:以实战案例为主,向学员详细阐述实战中的方法、应用、工具和注意事项;

2、内容精炼,实操性强:课程只讲干货和重点,以小组方式实际演练运用工具,让学员听得懂、学得会、用得上、做得好。

3、经验丰富,通俗易懂:讲师拥有10余年实战经验,著有多本人力资源畅销书,能将知识点工具化、模板化、可视化,便于学员理解与吸收。

课程大纲

课程收获

企业收益:

1、提升企业整体的人力资源管理水平,解决企业用人问题;

2、为企业培养能分析问题、解决问题的人力资源管理优秀人才,提升效能;

3、让人力资源管理的工作更贴近业务,更好支持企业的经营发展;

4.、提高人力资源管理的效益和效率,降低人力成本和用人风险,为企业创造价值。

岗位收益:

1、掌握数据思维在人力资源管理中应用的原理、方法和思维方式;

2、成为通过人力资源量化管理和数据分析帮助企业解决问题的专家;

3、学会通过用数据分析制定人才战略、人才的选育用留,及人力成本控制;

3、掌握数据驱动人才激励方法。

 

课程特色

1、案例教学,聚焦实战:以实战案例为主,向学员详细阐述实战中的方法、应用、工具和注意事项;

2、内容精炼,实操性强:课程只讲干货和重点,以小组方式实际演练运用工具,让学员听得懂、学得会、用得上、做得好。

3、经验丰富,通俗易懂:讲师拥有10余年实战经验,著有多本人力资源畅销书,能将知识点工具化、模板化、可视化,便于学员理解与吸收。

专家简介

原TESCO(世界500强)HRD、人力资源管理畅销书作家  任康磊

实战经验

十余年人力资源管理实战经验,曾任世界500强、国内大型A股上市公司HRD,在任期间帮助公司劳效每年提升15%-20%,工资每年提升8%,人力费用率保持稳定;常年为多家上市公司提供人力资源管理咨询服务,帮助多家上市公司搭建和完善战略地图、人力资源管理体系、流程制度,并协助公司取得良好的绩效。喜马拉雅“任康磊的人力资源管理课”专栏主播;网易云课堂网校“任康磊”系列课主讲人,百万人次学习网课讲师,网上作品有超过一亿次的点击率,所有知识服务产品好评率超过99%。新浪微博自媒体百万粉丝大V,2018年度最受欢迎人力资源书籍作者。

专业背景

著有:《人力资源量化管理和数据分析》、《人力资源成本管控》、《人力资源管理实操从入门到精通》、《薪酬管理实操从入门到精通》等书籍。

授课风格

将原理和实战结合,逻辑严谨,轻松活泼,善于通过案例与实战练习加深学员的认识和理解,注重解决学员实际问题,并为学员提供大量实用的方法论和工具库。

主讲课程

人力资源管理如何与战略对接、人力资源量化管理和数据分析方法、如何平衡组织行为与人才激励、人力资源管理必备报表设计与分析等。

服务客户

联想、顺丰、招商银行、民生银行、浦发银行、中国联通、平安保险、太平洋保险、申通、魏桥、金鲁班集团、家家悦集团、光威集团、三茅人力资源网……

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