TTT基础——培训授课技巧1其它上课时间：
培训对象：
有志于发展成为内部培训师的人员、有业务技术、职能专长想学习培训的人员
培训内容：
课程收益：
√能理解培训目标，并有信心按照课件包设计好的授课方法和过程，实施现场授课
√能够运用结构化和符合逻辑的方法，将培训内容和资料整理为简单的课件
课程大纲：
第一模块：培训、培训课程、培训师
什么情况下需要培训
培训课程能达成什么目标
培训师的基本要求
第二模块： 学习目标
学习目标的重要性
学习目标的四要素
现场实做：拟写自备培训内容的学习目标
第三模块：从学习目标到培训内容
从学习目标出发，取舍与组织培训内容
现场实做：梳理自备培训内容，讲师辅导答疑
第四模块：培训师的授课技巧
授课的四个步骤
- 激发兴趣
- 讲解内容
- 检验理解
- 鼓励应用
现场实做：草拟10分钟内容的授课操作说明
练习：每组1人10分钟授课演练，讲师点评
巧用3V（Verbal、Vocal、Visual）
讲授中的问答
讲师PPT的运用
第五模块：综合演练与点评
演练准备：修改10分钟内容的授课操作说明，辅导答疑
综合演练：每人10分钟现场授课，录像回放，导师点评与评分，形成书面反馈报告
讲师介绍：
博课网专家讲师、顾问
英国管理公会认证的国际职业培训师
国家行政学院人民公仆网远程培训顾问
上海紧缺人才培训项目《注册培训师》《注册培训管理师》《实用培训课程开发》课程开发者和首席培训师，三项课程学员过千
学员评价：
无内容
