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10月2日-6日
相约“人人”&“课课”
相遇一个与众不同的国庆假期
剧情概述：
该剧讲述了两名都市青年（“人人”和“课课”）在不同的人生阶段遇到了职业发展瓶颈，因为一次旅行，结识了很多新朋友，最后通过头脑风暴、私董会等一系列高阶的学习交流与高密度的学习任务，历经5天4夜全程私人订制，最终实现职业转型、绽放自由的心路历程。
主要角色：
1、“人人”——创业CEO，与朋友合伙创业，经营一家进出口贸易公司，历经职场厮杀、创业磨难，渴望获得心理支持，坚定事业方向。
2、“课课”——企业高管，20年从业经历，从生产车间到部门主管再到企业副总，职业晋升并未给他带来真正的成就感，反倒进入了焦虑不安的职业疲软期，身边的朋友人人创业、个个英雄，让他不得不重新思考何去何从、职业转型。
重要元素：
一条引发思考的资讯
一次意义非凡的旅行
一场烧心烧脑的学习
场景铺陈：
在一个盛夏的下午，“人人”和“课课”约在咖啡厅，看上去在谈事情，实则感叹“狗日的中年”。
【课程时间】滚动开班，均在上海开班
第七期：2017年10月02日~10月08日（周四-周一，5天4夜；预约报名中）
第八期：2017年12月28日~01月01日（周四-周一，5天4夜；预约报名中）
第九期：2018年04月03日~04月07日（周二-周六，5天4夜；预约报名中）
第十期：2018年07月11日~07月15日（周三-周日，5天4夜；预约报名中）
第十一期：2018年10月01日~10月05日（周一-周五，5天4夜；预约报名中）
【班级规模】
30人/期：满额顺延下期，先报先得，以报名付费为标准；
双证班学员毕业后将拥有专属学号，并可以终身免费复训。
【费用说明】
•课程费用:8980元（含课程费用、资料费用、午餐费用、茶歇费用、场地费用）
•认证费用:1500元（ “人课合一“特聘讲师证书&ACI注册国际职业培训师证书费用）
•费用合计:10480元（不含税）（如需要发票加收10%税点）
•报名优惠:9月1日前报名可享受早鸟价7980元。
【报名资料】
•填写报名表格及训前调研表；
•每期限额30名，以报名且付款先后顺序为准，望报名从速；
•报名后请一次性支付全额学费，并及时和同砺智库联盟确认。确认后安排培训班，制作教材，发放学习须知。
•如果您有事不能参加，在有后补人员参加的情况下，您的学费会百分之百退回，如果没有后补人员，需要扣除20%的费用。学习需要时间和毅力，请慎重安排，谢谢！
◆《ACI国际培训师》证书优势
a)ACI证书持有者可作为高级专业人才录入中国专业人才库，并且终身有效
b)ACI证书是各类企事业单位聘用、加薪及职务晋升的重要参考依据
c)ACI证书被各界行业精英称为“21世纪的求职绿卡与高薪通道
d)ACI证书获得157个WTO成员国广泛认可，具有高度权威性，全球通用
e)ACI认证是获得国家人社部备案超过十年的唯一一家高端国际认证项目
f)ACI证书持有者可获得美国联邦政府公证，享受海外工作和学习惠助
g)ACI证书持有者将有机会参加国际行业会议、论坛及培训等相关活动
h)ACI-CIPL是“国际培训师培训”领域唯一的定制型高端培训班
i)ACI-CIPL是迄今为止唯一立足“高、精、尖、实、新”的“全能力”培训班
【课程安排】
日期 时间 课程内容 课程导师
第一天 09:00-17:00 《内容为核心：打造差异化的竞争优势 》
《转化为王道：如何将经验转化为知识 》
成果1: USP及以市场为导向的结构化课程体系 具有培训行业15年从业经验、培训师发展教练：陈改霞女士
18:00-21:00 差异化定位及课程体系梳理私董会
完成定制作业
第二天 09:00-17:00 《培训师优势授课风格打造》
成果2：打造人课合一的培训师授课风格 九型人格商业应用导师：孙越老师
18:00-21:00 差异化定位及课程体系梳理私董会
完成定制作业
第三天 09:00-17:00 《课程设计与开发技巧》
成果3：学会用思维导图设计一门精品课程 具有20年培训实战经验、课程设计与开发高级顾问：袁琪老师
18:00-21:00 差异化定位及课程体系梳理私董会
完成定制作业
第四天 09:00-12:00
《培训师PPT专业度与美观度提升》
成果4：高大上的PPT版个人介绍 PPT王牌培训师：陈杰老师
13:00-17:00 以内容为核心的绽放设计与演练 人课合一传帮带（分组行动）
18:00-21:00 绽放之夜《培训师综合能力PK赛》
第五天 09:00-12:00 《培训师的营销思维与职业生涯规划》
成果5：培训师职业发展路径图 培训师发展教练：陈改霞女士
13:00-17:00 课程回顾、行动计划、结训仪式
随机安排：优秀学员分享、企业参观等内容。（每期都有惊喜）
课后追踪：培训师个人介绍及课程体系进阶版
课后实践：对标学习/线上微课/微咨询项目设计/助教/校园授课/企业试讲等实习机会
【课程内容】
第一天：《“人课合一”培训师差异化定位与营销思维》
Part1 内容为核心——打造人课合一的竞争优势
一.培训与企业管理
◆企业为什么要做培训
◆企业大学的定位与职能
◆实战案例：某企业学院的组织架构图
◆企业培训体系管理图
◆企业培训主要的层级及内容
◆企业内部培训&外部培训
二.培训师差异化定位
◆USP的特点是找出该商品的与众不同之处，即独特的卖点!
◆如何从培训师经历、知识结构、阅历中提炼USP
◆如何以市场为导向架构培训师课程体系结构图
◆培训师自我营销FABE法则
三.培训师胜任力模型（KSA）
◆理想中的培训师
◆走向卓越：培训师的八大类型
◆培训师的职业素养修炼
◆培训师的胜任力模型：知识积累
◆培训师的胜任力模型：技能提升
◆培训师的胜任力模型：素养修炼
Part2 转化为王道——将经验转化为知识
一.培训师的开放心态
◆四种认知理论：只有在自己认识并且承认本我在大部分领域还是不太清楚的情况下，一个人才会愿意真实的接近自己，打开自己； 也才会对大多事情保持一个Open的态度，逐渐发现自己更多的兴趣。
◆记忆金字塔：教授他人就是最好的学习，最深的记忆。
◆建构主义的经典理论
二.管理者必须是培训教练
◆企业传承的造血文化
◆内训师的两个角色
◆企业内训师成长五部曲
◆实战案例分享：宝洁内部讲师管理的3项措施
三.培训师如何输出经验
◆培训演变趋势
◆从培训到以解决问题为目的的微咨询
◆微咨询实战案例分享
第二天：《人课合一的呈现技巧》
Part1理念提升 扬帆起航——培训师的三重境界
◆成为内容专家
◆培训技术精通
◆走向人课合一
Part2动手实践 大海沉浮——培训师的差异化定位
（一）培训师表达技巧训练
◆理性表达、感性表达及行动力
◆脑心腹带来培训师的差异
◆基于心理学基础的教学设计
（二）专业分享 实战点评
◆三分钟培训分享
◆现场演练
◆实战点评
（三）培训师现场呈现技巧提升
◆如何克服焦虑情绪
◆如何提升语言感染力
◆现场演练、问题解决
Part3人课合一 直挂云帆
◆探寻个性契合的培训师风格
◆打造差异化的培训风格
◆从培训风格到培训魅力
第三天：《课程设计与开发技巧》
Part1优秀培训师成长之路
◆理解管理和培训的互补和促进关系
◆培训是每一位企业管理者必备的技能
◆优秀培训师成长之路五步曲：干出来、理出来、写下来，讲清楚、教明白
Part2培训师课程开发的技能
◆培训需求分析
◆开发者角色认知：编、导、演
◆课程开发与设计的区别
◆“人课合一“学员课程开发的“三式套路”
◆课程开发前应该思考的三个问题：开发者、授课对象及课程主题
◆课程开发的立题、立纲、立节
◆课程开发立题：课程名称、课程介绍、课程目标、课程定位
◆课程开发立纲：结构化思维的运用
◆课程开发立节：知识点的呈现
Part3培训师课程设计的技巧
◆成年人学习特点
◆课程结构布局：感性与理性的结合
◆六种常用教学方法的运用
◆教学案例的编写与设计，让你的课程更实战
Part4 课程设计与开发实战点评：
◆让培训师全程参与一次课程开发与设计的，掌握各知识要点
◆与培训师进行分析和研讨，通过情景化教学让学员理解“如何更专业的做好课程的开发”
◆建立课程思维导图开放空间，应用行动学习的方法，通过群策群力，提升培训师整体课程设计与开发的专业水平
第四天：《PPT专业度与美观度提升》
Part1 “人件合一”的PPT设计之道
◆内容提炼之道
◆效率提升之道
◆动画设计之道
Part2 “人件合一”的PPT呈现技巧
◆信息视觉化
◆呈现职业化
◆内容个性化
第五天：《培训师的营销思维与职业生涯规划》
Part1 专业为利器——培训师的核心能力
一.会解读
◆提问技术
◆需求分析
◆现场情景模拟
二.会呈现
◆个人介绍：如何体现与众不同
◆课程大纲：基于流程和用户心理而设计
◆项目方案：做资源的架构师
◆项目成果：将过程总结成可以输出的成果
◆视频化：所有的初心都是为了让别人印象深刻
三.会学习
◆培训师读书在思考
◆培训师旅行在采风
◆培训师看电视、关注热点话题在积累素材
◆培训师社交在启发
◆培训师生活也在艺术化
四.会沟通
◆沟通之道
◆合作意识
◆沟通情境中的实战技巧（调研、会议、参观、拜访等）
Part2 营销为引擎——资源整合与自我营销
一.培训师的创新思维
◆未来已来，我们处于怎样的时代
◆提升自我：思维改变带动行为改变
◆培训师六大新思维
二.培训师的营销思维与实战技能
◆培训师如何作自媒体运营及数字营销
◆如何借力及资源置换
◆培训师如何作口碑营销
◆培训师如何做知识整合
◆培训师制作大纲、微咨询方案、招标方案的营销思维
◆培训师需要懂得“客户思维”的招标演讲
◆培训师必须会做“客户需求面谈”
◆培训师必须会懂得如何根据客户需求表达自己的亮点
◆培训师必须懂得客户持续营销、服务的的方法
三.培训师发展路径
◆干出来-理出来-写下来-讲清楚-教明白
◆实战研讨：“人课合一“后的具体落地与行动计划
◆三阶段做到人课合一
◆培训师发展路径
四.课程总结
◆实战研讨：“人课合一“后的具体落地与行动计划
◆三阶段做到人课合一
◆培训师发展路径
◆何为“人课合一“
【培训导师】
陈改霞（Crystal Chen）
•专注培训行业十五年
•“人课合一“理念的提出者
•知名培训师、智库王牌经纪人
事业三件事：
•通过定制化培训、微咨询、智库服务助力企业发展
•通过搭建平台孵化实战高管转型实战智库
•通过资源整合成就一个个快乐分享的人生
把培训作为毕生追求的事业，在孵化实战高管转型实战智库积累了非常丰富的经验：
➢擅长为具有丰富内容沉淀的管理者提供一对一咨询服务，找到个人差异化优势，同时规划出培训师发展的职业生涯规划
➢能够为培训师提供授课、咨询的实战平台，让讲师在实战过程中不断的历练、成长和自我完善
➢开创微咨询服务模式，为企业提供以解决问题为导向的系统化解决方案，组织自由培训师成为具有战斗力的综合团队，让培训师与企业管理实践同步，做中学、学中做，掌握最新的管理理念和方法，为企业提供最专业有效的解决方案。
从一线做起，具有大客户销售、讲师培养、公司运营等综合实战经验，培训咨询业的忠实爱好者，把“智库服务”作为终生追求，服务过的五百强及知名企业包括：申迪集团、中海油、宝钢、外高桥造船、上海国拍、上海银行、浦发银行、可口可乐、报喜鸟、森马服饰、老庙黄金、杭州联华华商、C&A、好孩子集团等；领先业内提出“人课合一”理念，领先行业提出“微咨询”服务模式，成功培养多名实战高管转型实战培训师，在业内具有极高的知名度和口碑；在职业发展的道路上，不断探索培训的本质，积极思考培训对企业及个人的价值。专业资质：国家培训师、C&G国际职业培训师、心理咨询师、经济师。
孙越老师
•玩转九型玩转人—不可不知的九型职场经》的作者
•国际九型领导力导师、私人董事会主席
•法国里昂商学院客座教授
•世界30强职业经理人
背景介绍：
15年企业管理实战经验，18年管理咨询、培训、引导、CEO教练经验（1999年开始管理咨询，2002年开始培训，2005年开始行动学习，2008年开始教练），曾任集团海外CEO，运用九型商业应用管理过8个国家10个企业的外籍经理人，其中墨西哥的工厂管理被哈佛商学院纳入成功案例。被The International Who's Who评为企业管理世界名人。
袁琪老师
国资委研究中心特聘讲师
华人五百强优秀讲师
具有20年的培训咨询实战经验
授课风格：
在担任大型企业培训总监期间，组织内部培训师进行专业课程开发，在TTT授课中含大量的案例、小组研讨、互动模拟，行为模拟，情景模拟，心理游戏等寓教于乐的方式，重视开发意识潜力，亲和力强。
参与项目：
上海国际旅游度假区TTT课程开发及授课技巧培训；上海三菱电梯TTT授课技巧培训；上海银行课程转化教练及内部督导培训；上海国拍内部课程开发及授课技巧培训；上海地铁内部课程开发微咨询项目等。
服务客户：
上海国拍、上海银行、贰千金、南京LGE、上海东富龙、合丰电子、恒生电子、好孩子、阿尔卡特、上海大众、东风汽车、天逸电器、泰克科技等。
陈杰老师
世界500强销售实战及管理经验
实战型销售管理培训与咨询专家
企业全渠道销售系统管理体系构建专家
PowerPoint系列课程王牌讲师
商务演讲、演示培训与策划专家
同济科技园总经理研修班特聘讲师
背景介绍：
具有FMCG快消行业全渠道（传统/现代/即饮）管理工作经验，14年世界500强从业经历（可口可乐、桂格食品、亚太酿酒、百事可乐），历任区域销售经理、通路营销经理、销售系统建设与培训经理、销售总监。从一线销售做起到企业高级管理层，陈杰老师拥有丰富的实战经验以及全渠道管理经验，这也使得他在企业内部做销售新员工入职上岗培训、销售各岗位的技能培训时游刃有余，并担任每年人才储备计划中大学生、新晋升管理者的导师。
职场经验：
2006年带领团队获得年度最佳团队奖
2008年带领团队再次获得年度最佳团队奖
2009年获得全国最佳销售案例奖
2012年获得全国WMIS金奖
2012年获得总经理大奖（演讲）第一名
2013年再次获得全国WMIS金奖
授课风格：
条理清晰、幽默睿智
上课氛围轻松，理论结合实际，讲解细致耐心
站在管理的角度应用PPT，对PPT制作理念、文字处理、图表应用、图片处理、动画应用以及PPT的制作思路与结构等方面有着深厚的实战应用背景，有自己独到的风格和见解
培训结束后可持续解决学员在工作中碰到的问题
【学后保障】
成绩优异者，直接签约”同砺智库联盟”平台，公司负责包装、宣传、推广；
分享最前沿的研究与实践成果，拿到可以直接应用的学习资料。
【证书申报资料】
最高学历复印件一份
二代身份证复印件一份
二寸蓝底免冠彩色近照一张（电子版）
【证书鉴定与发放】
培训结束后，学员将参加书面或现场说课考试，考试结果将递送至美国认证协会考试鉴定中心。
所有科目经鉴定合格后，由美国认证协会ACI颁发《注册国际培训师》资格证书，该证书可在ACI官网查询。
【查证证书】
ACI 国际认证协会 美国人力资源协会 (AHRI)
American Certification Institute
ACI官方认证中心：http://www.aci.org.cn/
