明星培训师打造线上28天之旅（在线）其它上课时间：

• 2021/3/27至2021/4/2 网络直播

• 2021/8/9至2021/9/5 网络直播

有一定的职场经历经验，喜欢学习，热爱分享，渴望提升自己的输出能力，渴望提升自己的领导力、表达力、沟通力和营销思维，希望把自己的经历和经验转化为课程并分享的职场精英们。

【高管为什么要学习培训师技能】
?VUCA时代，每个人都需要不断迭代自己的知识
?知识革命时代，每个人都需要从知识到结果的落地
?IP经营时代，每个人都需要打造自己的差异化标签
?未来的模式就是优秀的个体加优秀的平台
?如何将自己的经历和经验转化为有价值的知识？
?输出是最好的输入，分享是最好的学习
?成为培训师不仅可以实现分享经验、成就他人的梦想，更重要的是成为培训师本身就是一种教学相长、终身学习的方式
?绽放自我，点亮他人，成为更优秀的自己
【课程亮点】
①课程实用性强:私人定制，作业精准
线上课程依然小班授课，根据学员需求量身定制课程内容，知行合一，效果落地。
②授课导师权威:实战大咖导师+实战点评团导师
人课合一创始人陈改霞老师及企业大学建设专家邹冰老师，均具有18年以上的培训及授课经验，经历经验实战、知识结构系统，培训经验丰富，课程内容都是干货。同时有人课合一点评团专业导师提供一对一的点评、辅导及教练服务。
③课程形式丰富：教学方法独特，训练赛结合
直播授课+作业辅导+社群答疑+一对一辅导+说课私董会+说课大赛，一个有温度的大家庭陪伴您的转型和成长。
【课程收益】
开发一个课程+讲授一个课程+个人差异化定位+个人课程体系梳理+清晰培训师成长路径+全面提升营销思维。

课程大纲

?学什么？
第一阶段：7天干货知识赋能线上培训+知识测评+点评+辅导1.5小时/天
目标
主题
关键句
1、Why要做培训师？
第一篇《培训师发展的黄金之道》
培训师是一种能力而不仅仅是一种职业
2、如何发现自己？
第二篇《培训师差异化定位与优势打造》
知识属于全人类，唯有经历和经验不可复制
3、如何抓住学员需求痛点？
第三篇《互联网时代，爆品课程设计思维》
从产品思维到用户思维
4、如何设计自己能讲的课程？
第四篇《场景式课程设计方法四字诀—“勾、学、练、查”》
场景式课程核心是解决痛点
5、如何引发学员的学习兴趣？
第五篇《解密“爆品”——互联网时代的必备技能》
痛痒甜爽、引爆尖叫
6、如何讲课？
第六篇《培训师编导演能力实战加速》
干货库+知识库+素材库
7、培训师的自我营销
第七篇《培训师自我营销思维与个人IP打造》
培训师就是把经验变现的过程

?输出什么？
第二阶段：14天课件成果赋能，开发一套完整的课件，说课私董会+导师辅导
14天开发出一套专业课程包
说课私董会
1.课程说明书
2.课程流程图
3.讲师版课件PPT
4.课程题库
运用私董会流程，通过学员之间相互提问建议以及导师的连环发问及综合建议，让学员通过照镜子的形式发现自己课程的不足，收获课程迭代的方法建议，完成1.0版本的课程包开发。

?练什么？
第三阶段：7天系统技能赋能，每次10-15分钟微课授课训练+导师团点评+说课大赛
7天训练达成目标
敢讲—讲清楚—教明白
说课大赛
通过编写课程脚本及打卡，增加重点训练：
ü突破紧张、敢讲敢说、即兴表达
ü以痛为始，三轮聚焦
ü勾学练查的课程流程和授课技巧
ü场景化设计和结构化表达
ü课程痛痒甜爽的课程设计和授课技巧
运用以赛代训的方式，通过专家评审、导师评审及大众评审的点评，通过同学间相互的良性PK，完成2.0版本的课程包迭代。
导师团个性化点评+针对性辅导（西瓜+柠檬+综合点评及建议）
7天微课训练，同学之间的相互鼓励，明星导师给予的个性化点评辅导，亦师亦友的相处过程，让您在见证自己28天的蜕变之旅中，全方位提升个人能力，让您拥有更好的自己。