姓名

年龄

部门

目前岗位：  

在职年限

工作职责：

对培训的期望

培训项目

培训方式（内训、公开课））

拟于何时参加培训

期望课时

培训需求的理由

自我评价（请在最符合实际情况的一栏内打“√”）

优/十分符合

良/比较符合

中/基本符合

差/不太符合

很差/很不符合

目前的工作表现

非常需要培训

工作技能熟练程度

你认为出色胜任你这个岗位需要哪些必备的条件（可涵盖文化知识，技能，个人性格特征等）？

你对自己工作表现的哪些地方不满意？

你认为导致自己工作不尽如人意的原因是什么？

1， 

你认为为从事本岗位，自己还需要提高哪些方面的能力或技能？

□  文化知识    □   专业技能  □基本素质（如人际交往能力等，请在后面具体描述）

□其他，请描述：

你原来是否接受过公司组织的培训？如果是，请说明何种培训。

你认为公司为你提供的原有培训有哪些不合理的地方？

你希望公司以后为你提供哪些培训？

请说说你关于个人未来的发展计划

你还有其他关于公司管理或流程等方面的建议吗？

时间：

          角度

能力

从工作绩效思考

从顾客需求思考

从竞争要求思考

业务技能

1．

2．

1．

2．

1．

2．

人际技能

1．

2．

1．

2．

1．

2．

自我发展

1．

2．

1．

2．

1．

2．

绩效不佳问题描述

需求能力

知识（K）

技能（S）

态度(A)

备注

1、

2、

3、

4、

绩效不佳问题描述

需求能力

知识（K）

技能（S）

态度(A)

备注

1、

2、

3、

4、

未来机会领域

期望的人才

培训目标

培训策略

备注

1、团队未来发展

2、接班人培养计划

3、标竿设定