∵〖课程背景〗

在中国，随着廉价的劳动力慢慢退出历史，如何降低成本、提高效率、以最低成本实现顾客价值最大化，是每个企业管理者必须关注的问题。

随着企业精细化管理的到来，标准工时已被应用于企业的各个领域，他是企业实施TPM、精益生产、六西格玛等内部改善的基础，标准工时已被誉为企业数字化管理的基石！

如何制定标准工时

如何测定标准工时

如何根据标准工时改善公司的产能及交期

    如何利用标准工时实施绩效管理与改善

如何依据标准工时，开展效率改善

如何利用标准工时，推动企业的整体改善

以上问题及困惑将由尚培IE改善高级讲师带领您共同探讨。尚培基于多年的企业改善咨询辅导经验，特别推出此全新课程。课程搜集了大量企业真实改善案例及企业在运用标准工时过程中可能出现的问题及误区，实用性高、专业性强。课程不仅能够带给学员专业实用的工具及知识，更将指导学员如何有效在企业中进行实施和应用。

∵〖课程收获〗

1、了解标准工时的构成、测量方法、影响因素、制定步骤，宽放率及标准工时的改善；

2、了解劳动定额的制定，生产绩效的影响因素及改善，从而提高生产效率；

3、提供标准工时、劳动定额的制定，绩效与生产效率的基本知识，训练技术与管理人员怎么将这些知识应用到本企业中（最好能事先由企业提供部分案例）

∵〖

课程大纲：

第一单元：标准工时的定义与作用

1、时间研究的定义

2、游戏一：扑克牌游戏

3、标准工时的定义及分类

1）标准工时制定的基本条件

a.合格工人

b.作业标准

c.正常的环境和条件

d.普通熟练程度和正常速度

注：测量标准工时一定要注意上述四个要素。

2)标准工时分类

a.人的工时-Labor Hour

b.机器工时-Machine Hour

注：产能由机器工时决定，即将机器设置为瓶颈。

3)简单介绍人机协作-提高协作效率

4、案例一:人机协作改善案例

5、时间研究的层次

4）动作（适合动作密集型）

5)作业要素-若干动作集合而成

6)操作-若干作业要素的集合

7)程序-完成某项工需要执行的作业串

8)活动-完成某项工作需要经历的过程，由若干程序或工作站组成

9)功能-构成产品的组件或零件，保证达到某个特定目的所必须的所有活动

10)产品-完成最终的产品

注：在测定标准工时时，要根据作业的复杂程度选择合适的测量等级，切不可生搬硬套。

11)讨论：分组讨论企业中制定标准工时所遇到的问题与困难

6、标准工时的作用

12）产品成本管理（产品管理部）

a.产品制造成本计算

b.委外加工定价的计算

13）工厂生产管理（生产部）：生产计划、产能管理（设备管理）、效率管理（员工绩效考核）

14）工艺流程管理（工艺技术部）：生产线平衡、作业方法改进

15)人力资源管理（生产与人力资源部）：多技能培训、人力资源计划

7、案例二：如何根据标准工时及MRP来预测人力资源需求及如何安排多技能培训

第二单元：标准工时的构成与制定

1、标准工时的构成

1）精密时间

a.主作业时间：目标作业，辅助作业如检查、测量、机器作业时间等

b.准备作业时间：如换型时间、开班前期的准备工作、换型后后道工序的起始等待

2）富余时间