全面薪酬管理其它上课时间：

• 2018-4-21至2018-4-21 北京

人力资源经理，薪酬经理。

课程大纲:

一，薪酬在公司战略管理，人力资源管理各板块的地位作用。
二，薪酬的基本概念，种类，功能及日常管理。三，薪酬制度类型及使用条件。四，企业发展各阶段，各类人员薪酬制度设计及运用。五，薪酬制度设计的步骤及案例分析。六，薪酬体系与绩效考核在企业激励机制下联合设计的技巧应用

培训师介绍：

经济管理本科毕业，西安交通大学MBA，清华大学人力资源总监（CHO）结业，管理咨询师，国际注册管理咨询师(CMC)