女性领导力：只问卓越其它上课时间：

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有直接或间接管理职能的职业女性。课程费用：5890元/人 上一篇：新《劳动合同法》《工伤保险条例》实操应对技巧与有效调岗调薪、裁员解雇、违纪员工处理及新个税、新社保下用工模式调整策略

男女两性之间，自性别产生之日起就决定了各有优劣。曾经，女性因为社会家庭分工问题，在职场上的发展容易被忽略。随着社会发展，越来越多女性更加重视自身价值的提升和社会价值的展现。如何在职场中基于性别优势，最大程度的发挥个人影响力，提高职场话语权，让大家去掉性别的滤镜正视你的能力和创造的价值呢？
本次培训着重探讨职业女性面临的各种内外部障碍，并提供职场女性领导力积累的经验之谈

课程大纲

1.自我诊断
领导，就是带领跟随者们，从他们现在所在之处，去往他们尚未到达的地方。
*视频“我的管理风格”
2.管理职责的正当性
*区分消极、强势、坚定自信的不同行事方式
*如何持有坚定自信的心态
*明确了解自身价值
*气场由自信而生
*坚持自己的领导风格
3.表现为一名坚定自信的女性商业领导者
*自身SWOT矩阵解构：优势、劣势、机遇和威胁
*明晰职业愿景，拥有职场报负
*明确成功要素：
-自信女性每一面
-保持对机遇的敏锐嗅觉，抓住机遇
-从挫折中学习，愈挫愈勇4.女性领导力之直面挫折
*对职场公平性的焦虑
*职场“潜规则”
*职业生活和家庭生活的平衡
5.培养自己高管风范，学习有影响力的表达
*通过语言和非语言，充分展现为领导者
*经营自己的内外部人脉圈
*肯定自身价值：自我营销