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授课有术-卓越高级培训师授课技巧实操特训班

  • 开课时间: 2021年6月12日 周六 2021年6月14日 周一 查看最新上课时间
  • 开课城市: 广州
  • 培训时长:2天
  •  
  • 课程类别: 人力资源
  • 主讲老师:魏老师(查看该老师更多课程)
  • 课程编号: 61241
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培训对象:

培训内容:


【课程背景】
TTT,英文短语TrainingtheTrainertoTrain的缩写,意为培训培训师。一般情况下,它是通用企业管理培训领域的职业培训师、企业内训师的职业技能和职业素质训练课程。
内部培训师的培养,已经日益成为学习型组织不断发展和建立培训系统的一个重要组成部分。可是在内部培训师的培育上,很多企业依然存在着诸多的问题。对于内部培训师而言:
如何克服紧张情绪?如何站在讲台上轻松自如?
怎样可以让自己的授课变得轻松有趣,而又能对学员真正有所帮助?
游戏、活动很有趣,可是怎么做才能让学员从中有所收益而不是仅仅感到好玩?
培训师应如何引导学员将所学运用于工作上?
很多企业内部讲师都是企业各业务部门的精英和骨干,实战经验丰富,但就是不能很好的表达出来,导致上课时学员提不起兴趣,培训没有效果。所以提高内部讲师的讲课水平,培养一支优秀的企业内部讲师队伍已经成为企业培训的当务之急!
【课程收益】
1、按照职业标准对内部培训师培训技巧进行全面专项训练;
2、理解作为企业内部培训师的角色,认识到责任和作用;
人力资源、突破心理紧张情绪训练;
4、掌握各种态势语言的灵活运用;
5、掌握登台礼仪规范及台上呈现技巧;
6、掌握各种语言艺术及开场结尾设计训练;
7、掌握如何促成与学员的互动,促进教与学的和谐展开;
8、掌握授课的控场方法和回应学员提问的方法……
【课程特色】
1、给你方法,给你技巧,给你实战演练的机会;你说,你做,大家来点,讲师来评;
2、重视差异,因材施教,尤其善于观察和把握学员个体特征与差异;
人力资源、运用现场训练,进行有针对性引导与辅导,课程富有亲和力,控场能力强,极具大家风范;
4、幽默风趣,形式多样,在潜移默化中教会学员知识和人生哲理,在轻松的氛围中提高能力;
5、注重学员切身体验,引导和传承企业文化,使培训具备更深远的意义与高度。
【课程时间】2天中文课程。
课程大纲
(注:此大纲为标准版内容,可根据客户实际情况做微调,具体以授课内容为准)
《授课有术——卓越培训师授课技巧》2天
课程模块
内容大纲
第一模块导论
培训师角色认知
1、摸底小测试:我是谁(学员水平评估)
2、分析:讲师的四种风格
人力资源、培训师的角色
4?培训师的收获
5、培训师注意事项
第二模块练胆
紧张成因及对策
一、紧张成因
1、思考:你最恐惧什么(走上讲台)
2、对照:紧张表现对照表
人力资源、正确认识紧张
4、分析:造成紧张的四个因素
二、紧张对策
1、缓解紧张情绪之天龙八“步”
2、肯定心理暗示法
人力资源、肌肉放松法
4、乾坤大挪移
5、巧妙掩饰法
6、华伦达心态法
7、…?…
8、第一次讲课训练:1分钟微型课程训练及学员研讨会
第三模块练形
台上呈现技巧
一、培训师态势语言概述
1、认识55人力资源87法则
2、互动分享:“身动”才能“生动”
人力资源、态势语言概述
4、视频与研讨:培训师亲和力
5、图片、视频赏析——微笑、面部表情及要求
二、培训师上场、站位、站姿、走姿、退场解析
1、演练与分解:上场基本动作
2、培训师站位要求
人力资源、全体起立:站姿检测及要求
4、培训师走姿要求
5、演练与分解:退场基本动作
三、培训师手势运用
1、手势运用概述
2、手势“人力资源D法则”
人力资源、手势使用技巧(上区、中区、下区)
4、习与练:卓越培训师常用12种手势
5、习与练:数据手势及指示手势
6、手势禁忌
四、培训师眼神运用
1、眼神交流优势
2、眼神魅力解密
人力资源、眼神交流禁忌
五、第二次讲课训练:人力资源分钟微型课程训练及学员研讨会
第四模块练嘴
语言表达艺术
一、培训师语言艺术
1?吐字
2?口头禅
人力资源?语速
4?音量
5?重复
6?语调
7?重音
8?感染力
二、开场、主体、结尾设计
1、开场意义
2、开场设计
人力资源、开场禁忌
4?主体结构意义
5?表达“图纸”设计
6?主体结构设计
时间式
空间式
矩阵式
人力资源W式
PRM式
…?…
7、结尾意义
8、结尾设计
9、结尾禁忌
10、第三次讲课训练:5分钟微型课程训练及学员研讨会
第五模块练脑
互动、控场技巧
一、互动技巧
1?正确认识互动
2、课堂互动技巧解析
眼神微笑
过渡发问
即时体验
邻座探讨
…?…
人力资源、课前、课中、课后提问解析
课前——学员水平
课中——参与度
课后——掌握程度
4?课堂提问技巧解析
一个问题
自问自答
难易程度
…?…
二、控场技巧
1、时间失控,怎么办?
2、学员睡觉,怎么办?
人力资源、学员讲话,怎么办?
4、突然忘词,怎么办?
5、内容讲错,怎么办?
6、问题不会,怎么办?
第六模块结论
卓越培训师葵花宝典
解密:卓越培训师葵花宝典
课程主讲
魏老师
1人力资源年只讲一门TTT系列课程(专注)
只教您马上就能学得会、用得上的技能(实战)
消化不了的、故弄玄虚的、无法落地的内容统统不讲(直接)
?资深TTT专家
?1人力资源年专注于TTT系列课程
?TTT实战、落地型高级培训师
?国家注册培训师
?IPTA国际认证培训师
?美国认证协会注册国际高级职业培训师
?中国TTT诚信品牌讲师
?培训师训练基地教练
?培训师大赛评委
魏老师系实战派结果导向型培训专家。魏老师曾先后就职于大型国企(技术出身)、外企、民企、上市公司以及知名管理咨询公司从事培训与管理工作,担任金牌企业内训师、首席培训师、培训总监及某集团公司商学院院长等职务,具备完善的企业培训理论体系和实战管理经验,被多家大中型企业聘为内训师培育顾问。魏老师聚焦一门TTT课程研究,且有多年企业内训师工作实战经验,对企业内训师薄弱环节比较了解,“急企业之所急,想学员之所想”,一切从企业需求及学员实际出发,培训内容与企业的结合度高、匹配性强,授课有效时间长,每次培训都能达到学员满意、容易理解、记忆深刻、便于操作的效果,让学员从整体高度上受益,超越企业预期的培训效果,成为众多企业长期的合作伙伴,被众多企业评价为满意度最高、最注重培训过程和结果的实战派TTT培训师。
【授课风格】
讲授+演示+练习+点评+PPT+视频+板书
角色扮演、能量舞蹈,体验“动”的快乐!
提问互动、实景演练,体验“说”的热情!
冥想音乐、心灵节奏,体验“听”的喜悦!
案例分析、小组讨论,体验“做”的实战!
实战指导、现场评判,体验“演”的刺激!
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