培训对象:
各级管理干部、部门领导和团队负责人。
培训内容:
培训方式:讲师授课、案例分析、小组讨论、角色演练等
培训目标:
1.对领导力有一个清晰的认知;
2.有效拓展领导力思维;
3.能行之有效地提升自己的领导力。
前言:
在企业转型升级、市场竞争日益激烈的今天,为什么有的问题强调多次却还在出现?为什么制定的目标与计划不能有效实现?为什么制订的制度总是难以贯彻执行?为什么员工的积极性和责任心不高?为什么出了问题总是归罪于外?为什么管理者不能有效的辅导下属?为什么部门之间不能有效的配合?
“一流企业离不开一流管理”、“管理出效益”的理念已为各大企业所接受,对于任何企业来说,无论是高层领导还是中基层管理工作人员,其管理风格、管理知识和管理方法的高低,都将很大程度上影响,甚至决定着企业的整体效益。
在企业中,中层管理干部是企业的中坚力量和业务骨干,是企业决策的参谋智囊,更是企业决策意志的贯彻者和执行者,是企业不断发展最重要的驱动力之一。
如何让中高层管理者凭借个人魅力和管理能力,提升个人领导力,提升团队执行,来推行组织发展、解决不良问题,提升团队和组织的绩效?
课程大纲
(一)、领导的内涵
?什么是领导
?为什么做管理的同时也要做领导
?领导者的含义
?讨论:平庸的领导与卓越的领导
?领导者应具备的素质和能力
(二)、领导力与影响力
?什么是领导力
?狼和羊的寓言给我们的启示
?领导力(威信)的构成
?讨论:你是团队不可或缺的领导吗?
?权力与影响力的差异
(三)、情商与领导力
?什么是情商:EQ是一种心灵力量
?高情商领导有什么特征
?情绪管理模型:管理情绪四步法
?讨论:李云龙+赵刚是完美的组合吗
?高情商领导的标志性动作
(四)、迈向领导的最高境界
?领导的最高境界
?人性的分析:公与私的选择
?构建心理契约和激发使命感
?讨论:如何从雇佣军到义勇军
?三教合一之下的中国式领导
(五)、做一个有弹性的领导
?专业测评:你是哪一种领导风格
?上善若水与老子的领导观
?因人、因事而异的领导风格
?讨论:小张的发展
?三理养生:自我修炼的四个境界
总结、回顾
课程主讲
何先生
背景介绍:毕业于北京大学光华管理学院,师从于中国著名经济学家厉以宁先生,扎实、系统地学习了企业管理、经济学等领域的理论知识。中国培训行业出道最早的实战派培训专家,曾任某知名大型跨国公司市场经理,有丰富的企业管理和培训经验,熟知现代企业经营管理中存在的问题。现为清华大学、北京大学、中国科大、中国人民大学、上海交大、复旦大学、浙江大学、中山大学、四川大学、华中科技大学、西南财经大学等高校企业家研修班、营销总监班客座教授,何冰先生擅长管理技能、营销管理、个人发展等培训课程,授课风格热情、生动、幽默,深入浅出,能将西方先进的管理理念与中国的实际情况有机结合,具有极强的实用性。何冰先生开发的管理与营销课程是在实际操作和研究的基础上,结合国内外各类企业的真实案例,专为企业拓展国内市场而开发、设计的,深受企业和学员的好评,成为近十年来最受欢迎的培训师之一。