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高效的团队建设

  • 开课时间: 2015年7月6日 周一 2015年7月7日 周二 查看最新上课时间
  • 开课城市: 长春
  • 培训时长:2天
  •  
  • 课程类别: 领导力
  • 主讲老师:专家(查看该老师更多课程)
  • 课程编号: 22348
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高效的团队建设其它上课时间:

培训对象:

* 企业中、高层管理人员

培训内容:

很多管理者都意识到,团队精神是当今企业精神的重要组成部分,是不断增强企业凝聚力、竞争力的精神力量,每个组织都鼓励员工参与组织活动。高效的团队建设,是指将肩负特殊使命的团队成员按照特定的模式组织起来,协调一致,以实现预期目标的持续不断的过程。

本课程旨在帮助管理人员,深入了解自身与他人,把握为人与管理的异同,促进工作关系的融洽、部门之间的协调。1.团队是如何定义的
* 团队的优势
* 组建团队的过程
* 小组和团队的区别
* 团队的目标
* 优秀团队与差劲团队的区别

2.如何组建你的团队
* 团队规模
* 团队的人员结构
* 团队为我带来什么

3.如何领导及帮助团队成长
* 天生的领导者
* 领导者的品质
* 何谓成长
* 如何扮演好协调员的角色
* 帮助团队成长的过程
* 团队领导的挑战是什么

4.领导技巧
* 外交异议
* 促进团队达成共识

5.高效的团队会议
* 会议的构成
* 会议的类型
* 进行会议的必备条件和规则
* 团队的后勤管理
* 计划进度表
* 倾听的技巧

6.如何解决团队面临的问题
* 什么是科学的解决方法
* 解决问题的技巧

7.学会认可与赞赏
* 明确团队的目标和价值
* 何谓赞赏
* 如何巧妙地使用赞赏
* 赞赏的多种形式
* 创新
* 如何避免适得其反的赞赏

8.如何保证团队的成功
* 战略问题
* 培训的症结
* 团队建设中遇到的问题
* 导致团队失败的征兆

1. All about teams
* Benefits
* Team building process
* Groups vs. teams
* Team goals
* Good vs. poor teams

2. Organizing employee teams
* Team size
* Team organization
* What’s in it for me

3. Team leadership and facilitation
* Natural leaders
* Leadership qualities
* Facilitation
* Role of the facilitator
* Facilitation process
* Challenges

4. Leadership skills
* Diplomatic disagreement
* Developing team consensus

5. Effective team meetings
* Meeting components
* Types of meetings
* Requirements and rules
* Logistics
* Arrangement checklist
* Listening skills

6. Problem-solving
* The scientific approach
* Problem-solving techniques

7. Recognition
* Objectives and values
* Characteristics of recognition systems
* Using recognition
* Various styles of recognition
* Innovations
* Lessons learned about recognition

8. Insuring team success
* Strategic problems
* Training ills
* Problems in team building
* Symptoms of team failure

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