【举办时间】
2016年06月23-25日北京 2016年08月18-20日上海
2016年09月22-24日深圳 2016年11月10-12日上海 2016年12月22-24日北京
【培训费用】
5980元/三天（含三天中餐、指定PDF版本教材、茶点）
【授课方式】
内容讲述、案例分析、游戏互动、讨论点评、情景演练

【赠送课外资料】
1. 课程学员版ptt ；课程参考视频《大雁的故事动画片》《雍正王朝节选》等；(电子档)
2. 管理资料电子书籍700多本（包括管理大师南怀瑾、彼得德鲁克、杰克韦尔奇、稻盛和夫著作及沃尔玛、蒙牛等部分知名企业传记；曾国藩、朱镕基等名人传记(电子档)；
3. 部分知名企业管理手册、员工手册；(电子档)

【认证费用】
中级600元/人;高级800元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用，不参加认证考试的学员无须交纳)
【备注】
1. 凡参加认证的学员，在培训结束参加考试合格者由<<国际职业认证标准联合会>>颁发<<中级职业秘书或高级职业秘书>>国际国内中英文版双职业资格证书，（国际国内认证／全球通行／社会认可／官方网上查询）；
2. 凡参加认证的学员须课前准备大一寸红底或蓝底数码电子版照片；
3．课程结束后20个工作日内将证书快递寄给学员；
鲍老师作为拥有知名企业任职背景的职业讲师，他将自身的学术背景和丰富的工作经验融入培训实践中，使技能培训效果得到增强，从而超越了单纯技能培训的局限性。以学员为中心、注重激发学员的互动与提问，通过生动形象的案例，讲述公司治理及团队管理的“法”与“道”。
咨询式授课 — 根据不同学员的岗位需求，有针对性地解答学员的提问
启发式教学 — 充分调动学员的积极性，通过调动学员的参与提高学习的效率；
案例式教学 — 讲解式（印证式）案例和讨论式（探究式）案例研究；
互动式参与 — 融知识于学员体验中，行为再复制及知识应用度高；
寓教于乐式 — 通过学员共同参与的游戏活动，发现自己的不足，提高自身的能力
理性实践式 — 通过对学员分析判断能力的训练，使大家掌握的不仅是具体方法更是一种技能；
情境教学式 — 角色互换、情境模拟、团队游戏式的知识传递、“误区诊断”，使学员对教学内容有更深刻的认识，在娱乐之后有更多感悟。
学习目录
前言：认清我们的环境 - 4 -
一、价格不是竞争的唯一方式-----竞争的三种不同方式 - 4 -
二、差异化经营------不同发展阶段的营销策略 - 5 -
第一部分：大客户开发与维护中的'诊'与'治' - 5 -
一、如何发现需求------大客户需求诊断中的望闻问切： - 5 -
二、如何满足需求------大客户需求满足过程中的情商与智商 - 5 -
二、如何维护客户------大胜以'德'，小胜以'智'我们何以做到基业长青 - 5 -
第二部分：渠道建设与维护中的'谋'与'略' - 5 -
一、我们要市场，渠道要利润------渠道设计应考虑哪些因素： - 6 -
二、我们要增长，渠道要稳定------渠道的激励需考虑哪些因素： - 6 -
三、我们要业绩，渠道谈条件------渠道选择应考虑哪些因素： - 6 -
四、我们谋未来，渠道看当前------渠道业绩是考核唯一的因素吗： - 6 -

第三部分：营销部门的团队建设与管理 - 6 -
一、销售主管的角色认知： - 6 -
二、销售人员的选，育，用，留： - 6 -
三、销售主管管理的组织与任务设计 - 8 -
实战营销管理专家 -- 鲍英凯老师 - 9 -

前言：经营之“道”
一、其他企业的成功经验，如何为我所用
1. 消费品与工业品；元件与设备；服务与软件；产品不同，有何相通
2. 直销模式、渠道销售，方式不同，如何取舍
3. 成熟市场（产品），发展中市场（产品），如何培育
4. 知名企业，成长中公司，如何在管理上有所侧重
★ 案例分析：西门子公司新产品推广案例
思考题：
1. 不断的市场投入是否一定会有良好的回报（资源如何整合）
2. 面对同行竞争，我们是否有机会超越（创新才能生存）
3. 他山之石能否全部为我所用（拿来主义的危害）
4. 任务当前，是方向重要还是速度重要（方向正确的重要性）
二、营销策略的制定
1. 策略的制定靠信心、经验、组成法VS理VS道
2. 资讯、信息与情报如何提供
3. 资讯、信息与情报如何管理
4. 资讯、信息与情报如何服务于策略的制定
★ 案例研讨：通用电气战略抉择案例分析
思考：
1. 竞争有几个层次最优秀的企业销售的仅仅是产品
2. 客户似乎无影无踪，我们的发展是依靠超销售还是集体智慧
3. 市场似乎无处不在，我们绝不放弃任一个
4. 抵制诱惑与克服困难谁更不易
第一单元：大客户开发与维护中的“诊”与“治”
前言：大客户的不同类型及其不同贡献：
一、大客户的定义以及核心开发策略：
1.合作金额大的客户：稳
2.行业影响力大的客户：快
3.发展潜力大的客户：早
4.公司指定的战略客户：
★ 案例分析：西门子公司在烟草行业的开拓

二、大客户是如何产生的
1.是培养的结果
2.是努力的结果
3.是机遇的把握
4.是谋略的体现
★ 问题思考：大胜靠的是什么
为何我国的百年老店如此之少
第一章知己知彼，百战不殆：
一．信息充分, 分析准确;
二. 计划清晰, 分工明确;
三. 组织得力, 行动保障;
四．责任落实，有奖有罚；
★ 案例分析：施耐德低压电器产品如何通过商务与技术的对比，发现不足，确定方向

第二章针对大客户的销售模式
一、整合资源，创新思维
1. 三个不同层次的竞争
2. 三种不同方式的思维
3. 整合资源，创造优势
4. 积极创新，不进则退
★ 案例分析：GE公司奥运会成功案例分享
GE公司亚运会失败案例总结
二、发现需求，满足需求
1. 客户的潜在需求规模
2. 客户的采购成本
3. 客户的决策者
4. 客户的采购时期
5. 我们的竞争对手
6. 客户的特点及习惯
7. 客户的真实需求
8. 我们如何满足客户销售是什么
★ 角色演练：如果你是这家公司的销售人员，在以下三种客户的需求之下，将如何行动
第三章针对大客户的SPIN顾问式销售方略
一、传统销售线索和现代销售线索
二、什么是SPIN提问方式
三、封闭式提问和开放式提问
四、如何起用SPIN提问
五、SPIN提问方式的注意点
第四章如何了解或挖掘大客户的需求
引言：赢得客户信任的第一步—客户拜访
一、初次拜访的程序
二、初次拜访应注意的事项：
三、再次拜访的程序：
四、如何应付消极反应者
五、要善于聆听客户说话
1. 多听少说的好处
2. 多说少听的危害：
3. 如何善于聆听
六、了解或挖掘需求的具体方法
1. 客户需求的层次
2. 目标客户的综合拜访
3. 销售员和客户的四种信任关系
4. 挖掘决策人员个人的特殊需求
第五章如何具体推荐产品
一、使客户购买特性和产品特性相一致
二、处理好内部销售问题
三、 FAB方法的运用
四、推荐商品时的注意事项
1. 不应把推销变成争论或战斗
2. 保持洽谈的友好气氛

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