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高级秘书、助理和行政人员技能提高训练营(上)

  • 开课时间: 2016年10月28日 周五 2016年10月28日 周五 查看最新上课时间
  • 开课城市: 北京
  • 培训时长:1天
  •  
  • 课程类别: 人力资源
  • 主讲老师:敦老师(查看该老师更多课程)
  • 课程编号: 38212
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高级秘书、助理和行政人员技能提高训练营(上)其它上课时间:

培训对象:

企业各级行政管理人员、各级助理和秘书、办公室主任、前台人员等。

培训内容:

培训目标:
明确各级行政管理人员的职业发展方向;
岗位认知,职责明确;
明确行政管理工作必须掌握的各种专业知识;
学会奠定非领导的“领导“地位;
运用流程化管理技能提升行政管理工作水平 ;
有效利用时间管理的工具,提高自身工作效率;
规范文档管理为企业运营发挥重要作用;
提升的商务公文写作技巧,提高驾驭文字的能力;
学习掌握会议的组织策划和高效主持会议技巧。
培训对象:
企业各级行政管理人员、各级助理和秘书、办公室主任、前台人员等。
培训背景:
在现代企业面临的竞争日益激烈的今天,企业对行政管理水平要求也越来越高,同时对行政管理人员的专业素质也提出更高的要求,行政管理人员没有受过系统的专业知识和技能的训练,仅凭自我认知是无法站在全局的视野做好行政管理工作的;
很多时候想为领导做得更多,却总是因不懂领导被动地顾此失彼完成一些事务性的工作,很难“想领导所想,急领导所急”,成为领导不可或缺的得力助手;
想快速提升自身的行政管理能力,又苦于没有专项的培训课程;
为此,我们特别为存在上述行政管理工作困扰的人士量身定做了本次课程,通过两天的集中训练,全方位提升行政管理工作的认知水平,快速掌握提升行政管理工的各项能力的方法和技巧;
——新形势下需要五星级的行政管理者,具备“调频”能力,本课程将教您如何掌握“调频”技巧,学习快速“懂”领导的方法,具备调整与领导一个“频道”上进行沟通的能力,真正成为领导的得力干将。
课程大纲:
第一部分 职业素养篇
一、行政人员(秘书/助理)的职业特性与素质要求
1. 准确自我定位
★ 视频:为什么不提拔我
★ 现场演示:“用什么方式说话,永远比说什么更重要”
2. 优秀人员的胜任素质
★ 案例分析:对待岗位三种不同观点的人,命运怎么就这么不一样呢
★ 案例:老板眼中的五星级秘书/助理
二、职业生涯规划
1. 什么是职业生涯规划
2. 为何要进行个人职业生涯规划
★ 小组讨论:获得员工成长与企业绩效的双赢
3. 职业生涯规划的简单步骤
★掌握SWOT分析工具进行自我分析
★运用“5W提问”法进行自我分析
★ 走进实战:“我的命运我把握,我的前途我做主。”
三、秘书/助理职场礼仪规范
  1. 塑造良好的个人职场形象
  ★着装的TOP原则
  ★ “拒绝”着装败笔——着装误区
  ★恰当的肢体语言 让自己成为一个有素养的人
扫一扫有惊喜!
2. 基本职场礼仪
★办公室礼仪
★待礼仪——形体仪态的训练
   ★接待礼仪
   ★电话礼仪与应对技巧
★现场演示:如何着装让我更优雅和自信
四、办公场所5S管理
★5S的概念
★推行5S的重要性
★如何做好办公室的整理、整顿、清洁、清扫工作
★长期有效地推动5S工作的注意事项和操作方法
现场模拟:算一算人生有多少年在工作
案例:为什么有需求,见了我后需求就没有了
第二部分 工作技能篇
一、时间管理及工作统筹技巧
1. 时间管理的误区
2. 时间管理的原则
3. 时间管理小窍门
4. 办公室接待与电话处理
5. 自我情绪控制与压力管理
★ 案例:如何管理上司的时间——帮领导做计划的技巧
★ 小组讨论:“你一天的工作是怎么安排的 ”
★ 案例:从种树任务分析您解决问题的思路
二、会务组织与管理
1. 成功组织会议的技巧
2. 组织阶段的工作:
3. 会议座次安排的学问
★ 练习:小组讨论:如何协助召开公司例会
★ 案例:如何应对会议中的“漏洞”
★ 现场模拟:会议记录及纪要训练

敦老师介绍:
劳动部人力资源资格认证讲师;全国科管委企业管理专业委员会特聘讲师。敦老师在10年企业高管岗位中,分别担任人力资源总监、行政人资副总、物业公司总经理、制造企业副总经理等职务,擅长企业团队建设、员工激励、企业培训体系、培训师队伍建设等。
根据多年的授课经验,通过对企业员工及管理人员的不断培训、实践、思考,尤其是与学员的互动,在探索中不断完善和改进,逐步形成课堂上最吸引受训人员的是其典型案例分析、互动研讨感悟、精辟总结升华、实务操作练习相结合的培训形式,使得有一定管理实践经验的学员产生豁然开朗、耳目一新的感觉。培训风格深入浅出、条理清晰、课堂气氛轻松,实战性强。
主讲课程
《职业化团队训练》      《如何有效带领你的部属》
《员工如何快乐工作》     《高级秘书技能提升技巧》
《团队建设与执行力》     《穿透心墙的深度服务策略》
《员工压力与情绪管理》    《做最好的自己——心态决定命运》
《高效和谐团队建设之道》   《大学生如何转变角色,快速融入到企业中》
部分客户
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