正能量-快乐工作其它上课时间：

公司管理干部和优秀储备人才（学员人数控制在20人左右）

培训受众:

公司管理干部和优秀储备人才
（学员人数控制在20人左右）

课程收益:

成功完成本课程，你将能够：
看清了自己、打开自己、找到方向、更快乐的面对未来；
学会如何更好地洞察自己，同时支持别人，走到成功、快乐的状态；
进一步了解如何沟通，学会接受不同的人，跟别人的沟通更有效；
懂得爱自己并尊重自己与他人的界限，更能感受身边的幸福和快乐；
选择有意义有效果的目标，掌握合理及现实的方法、改变人生。

培训颁发证书:

学员成功完成本课程后，可获颁发的培训证书。

课程大纲：

课程概述
本课程时长为2天。
被认为最能使事业人生积极提升的课程：
在精神上：明白自己对这个世界能够产生的影响，了解活着的意思，掌握如何与身边的人、事物更好地配合；
在心态上：内心充满自信和平静，与其它人相处得更好，认识自己拥有的庞大能力，同时更能给别人空间；
在行为上：更懂得选择该选择的事去做，做的过程中有更多的乐趣和效果，每天所做的更能引领自己达到成功快乐的人生目标。

培训大纲
开场破冰：学习态度引导

第1讲：正能量是什么
我们所面临的挑战
改变习惯要转变思维
如何扩大你的影响范围提升正能量；

第2讲：快乐工作
影片：让我们看看派克街鱼市的发生了什么
实现快乐工作的四项独特的途径
面对工作压力和环境的变化：是什么决定了你的回应方式；
（艾诺与布诺的故事）

第3讲：明确目标
今天的目标，决定了哪里是你的起点！
观-为-得：目标管理模型
影片：赶考的秀才

第4讲：人才培养
案例分析：确认管理工作优先级的误区
NLP—实用教练技术培养人才
影片案例分析讨论：人才培养的秘诀

第5讲：双赢关系
什么是双赢思维的人际观
构建双赢人际关系的策略

第6讲：同理心沟通
如何通过沟通增进你与他人的情感账户
NLP—高情商的沟通习惯
1、先理解别人，再争取别人理解自己的习惯
2、以寻求理解为宗旨去聆听别人的习惯；
3、创造双向沟通环境的习惯；
实践练习：同理心沟通的挑战，打造沟通高手

第7讲：珍视差异
团队执行力的难点在于处理好“人与人之间的差异”；
高情商的人际关系模式是珍视差异；
影片：毛里求斯

第8讲：不断更新
自我更新的四个面向
不断更新的成长原则
行动计划制定：拥抱正能量—快乐工作

培训师介绍：

  经过多年的人才积淀与市场考验，我们构建了一支专业、国际化的讲师队伍。所有讲师均经过层层选拔与考核，标准体系类讲师多为知名制造业相关职位的中高层管理出身，并已经担任资深审核员多年，不仅拥有扎实的理论基础，而且拥有至少十年以上的行业实践经验；而管理及个人发展类的讲师均是百里挑一的行业精英。我们不仅要求讲师要在某一方面拥有极高的专业度，而且要能满足各种不同客户的需求，真正能给客户带来学而致用的培训。
我们的讲师来自五湖四海的各行各业，风格不尽相同，精彩纷呈，获得了极高的客户满意度与评价，呈“百花齐放”之势：
有些讲师极具有亲和力，擅长循序渐进，授课思路清晰严谨，富有引导性；
有些讲师擅长案例教学，用通俗易懂的语言和形象的案例使学员掌握原本枯燥的内容；
有些讲师擅长互动，通过一些游戏、问答、模拟练习等让学员参与其中，印象深刻，让复杂的问题简单易懂；
有的讲师激情洋溢，特别能感染气氛，使学员产生共鸣；
有些讲师还能用双语甚至多国语言教学，更能从不同角度满足更多学员的需求。