培训对象:
培训内容:
课程背景
在复杂多变环境下,每一名管理者都应当通过转变自己的思维方式、提升自己的商业模式、培养自己的商业敏感度,来抓住企业经营的基本要素。只有基于对基本经营规律的认识,管理者才能更好的理解企业的战略方向、经营目标和核心工作,做到“像CEO一样思考和行动”。它要求每位管理者不能再用惯性思维,要有突破,要有创新,还要有财务思维,这就需要管理者快速提升自身经营能力,不断建立自己的优势,在经营方向上看的更远、更全面,通过合理利用资源完成为企业创造价值的愿景。管理者只有像卓越的CEO一样独立思考和行动,才能从容应对
课程收益
思维维度:
1.战略思维:面对环境变化,能看清局面,找准公司经营方向,并始终抓主要矛盾。
2.经营思维:立足现状,选择符合公司实际的战略路径,在实现经营目标的同时、策略性地塑造竞争优势。
3.财务思维:始终谨记,资源是有限的,要精明地利用你的资源去实现你的经营目标、建立你的竞争优势。
能力维度:
1.商业头脑:始终关注经营环境的变化,面对变化,要能觉察到对行业、客户需求以及公司业务所产生的影响,并提前做好应变或者制变之策。
2.数据驱动决策:数字化时代,仅向成功经验学习、向他人学习已经跟不上时代步伐,要摒弃用经验和直觉做决策,而要学会收集、整合数据作出系统分析,从而形成判断和决策。
3.战略执行力:对于既定或将定的方向和决策,要有能力影响利益相关方取得一致性的理解与支持,从而带动团队一起砥砺前行,而非仅靠命令执行。
4.觉察与反思:建立一个健康的、有效的、能自我觉察和自我反思的组织(决策机制)非常重要!对于正在实行的路线、方针、政策,要时刻自我觉察是否偏离于既定的轨道,或者面对新的变化,是否会对既定路线产生重大影响,要能自我觉察;对于已经出现的问题或者偏差,要能自我发现
课程大纲
课程大纲
第一天:培养商业敏感度、建立经营思维逻辑、模拟公司初始运营
情境导入:我们正在面临什么样的经营环境?
面对复杂状况,CEO该如何思考?
从商业环境分析出发、导入经营思维模型的建立、要旨及实战运用
学员思考:VUCA时代,你公司面临什么样的状况,以及应该如何进行应对?
模拟准备:创立经管团队、熟悉经营环境、制定未来发展计划
模拟第一阶段运作
经营回顾与下一年计划:
协作制定第二年经营计划
模拟第二阶段运作
第二天:卓越运营
第二阶段~第五阶段运作(人、财、业融合,实现卓越运营)
上线模拟主要决策
上线模拟1-5轮决策与经营
心得报告(内心触动、启发要点及行动计划)
分组总结(学习心得及团队收获)
注意:每一轮都需要遵循以上的步骤,通过小组讨论及讲师结果分析的方式结合完成。