• 2018-6-22至2018-6-22 上海

• 2018-9-11至2018-9-11 北京

• 2018-10-25至2018-10-25 上海

新世代的职业生涯规划

Career Planning in a New Era

Duration: 1 Day

课程意义：

越来越多的优秀企业开始关注员工的各种高层次需要，从而鼓励、支持并帮助员工实现其职业乃至人生的抱负。在实际执行中，企业既期待员工能够有积极和理性与企业共同发展，又期待各级管理者可以承担起下属的职业发展导师角色。

课程将像桥梁一样把员工的需求和企业的需求统一起来,给员工自我审视的空间，也给各级管理者一个与员工对话的切入点，从而更大程度上实现企业、管理者、员工的三赢。

内容大纲：

1.新世代职业规划的重心

* 职业的概念和要素

* 职业规划重心的历史变迁

* 企业和个人在职业规划课题上各自承担的责任

* 中国商业环境剧变对职业生涯规划的影响

* 我的生涯，我做主

2.职业生涯规划3步骤螺旋过程

* 见自己——全面、客观探索自我

 - 了解个人的特质偏好：MBTI

 - 了解个人的职业锚

 - 了解个人的深层动机和需要

   > 车日路测试

   > 价值观探察

   > 评估个人的成就动机

   > 强化个人的成就动机

 - 了解自己的技能倾向

   > 功能性技能

   > 内容性技能

   > 适应性技能

 - 工作价值观回顾和排序

* 见天下——综合认知外部环境

 - 生涯彩虹阶段理论

 - 外职业生涯和内职业生涯

 - 个人在组织中的发展方向：水平、垂直

 - 行业和企业价值链位置分析

* 见众生——回馈世界

 - 人际连结

 - 职业前景决策矩阵法

 - 付诸行动

> 生命之花练习

> 规划职业发展路径图

Program Outline：

1. Highlight of career planning in a new era

* The concept and basic elements of “career"

* Changed highlights in career planning through ages  

* Respective responsibilities that the companies and the individuals assume on career planning

* The impact of great changes in China’s business environment on career planning

* My career, my decision

2. Three steps in spiral along career-planning

* Perception of yourself-an overall and objective exploration of self

 - Knowing yourself in characteristics and preference: MBTI

 - A grasp of your career anchor

 - Knowing your inner motivations and needs

   > Vehicle-daytime-track test

   > Exploring your values

   > Assessing your achievement motives

   > Reinforcing your achievement motives

 - Knowing yourself in preferred skills

   > Functional skills

   > Content skills

   > Adaptation skills

 - A review and ranked list of workplace values

* Perception of the universe-an integral cognition on the external environment

 - Life-Career Rainbow of development stages

 - Outside profession & inside profession

 - Direction in which individuals head in the organization: horizontal or vertical

 - Analysis on industry or enterprise position in the value chain

* Perception of the living-feedbacks to the outside

 - Interpersonal joints

 - Method of decision-making matrix for profession prospect

 - Actions

   > Exercise of “blossoming life”

> Planning of career path