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塑造高职业素养的6个好习惯

  • 开课时间: 2021年9月25日 周六 2021年9月25日 周六 查看最新上课时间
  • 开课城市: 广州
  • 培训时长:1天
  •  
  • 课程类别: 职业素养
  • 主讲老师:俞老师(查看该老师更多课程)
  • 课程编号: 60225
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塑造高职业素养的6个好习惯其它上课时间:

培训对象:

● 认知职业素养模型,强化个人和团队效能意识。 ● 明确职业素养六项修炼的具体内容,清晰个人自我定位。 ● 掌握职业素养的有效工具和方法,突破固有思维,并将此与工作相结合。

培训内容:

培训背景:    

随着90后95后成为了职场主力!
    年轻的他们不管成长背景、思维模式、工作的动机都跟70、80后不一样。
      此时企业给新生代的他们塑造的职业素养模式,也建立在他们的不同上,并在不同引导到与企业文化的匹配中,以便企业与他们的合作互动能更顺畅。新生代职业素养塑造,更强调对员工工作动机、情绪、个性的尊重,共同打造多元尊重的合作环境。    


课程收益:    

★ 测评:领导力风格测评与解析、情绪胜任力测评与解析;
    ★ 掌握:构建高情商领导力的有效方法;
    ★ 提升:团队辅导能力、领导力;
    ★ 提高:团队绩效;    

    

课程提纲:    

第一讲:担责任——积极主动

1. 积极与消极

案例分析:Jack的一天

2. 选择在我

案例分析:选择比天赋更重要

工具练习:积极主动的核心、积极行动三步曲

3. 关注圈与影响圈

案例分析:不可能的故事

第二讲:调情绪——知彼解己

一、情绪压力指数测评

现场测评

二、压力源探寻

觉察体验:自我压力觉察(自我评分)

三、面对情绪压力的四种状态解析

小组研讨:我在情绪压力状态下的应对模式

四、情绪胜任力指数测评

现场测评

五、三脑与情绪的互动模式

1. 爬行脑+情绪脑启动:失控

智力脑启动:理智

案例:Allen的困惑

从三脑的运行模式建立情绪管理能力

1. 爬行脑:正念呼吸

2. 情绪脑:快速和谐

3. 智力脑:非暴力情绪沟通

小组练习:正念呼吸、快速和谐技术、非暴力情绪沟通

七、面对他人情绪的方式—支持四部曲

小组练习:我看见你的情绪

第三讲:聚目标——以终为始

一、定目标

小组研讨:我的人生目标

1. 执行四原则

案例分析:我的使命

2. 目标SMART

案例分析:好目标的特点

工具实战:设定好目标

3. 滞后性指标与引领性指标

案例分析:两种思维:传统思维与高效能执行的思维

工具实战:高效执行四法

二、做计划

案例分析:5年后的我

工具实战:计划七步法

三、有总结

案例分析:以终为始的总结


第四讲:理时间——要事第一

一、时间管理矩阵

案例分析:奔忙的困境

工具实战:时间管理四项法

二、工作效率飙升的法宝:生产力金字塔

工具实战:计划工具

第五讲:融团队——借力协同

一、借力双赢

案例分析:人际交往的六种思维模式

二、协同共进

案例分析:自我觉察与4P协同

工具实战:沟通协同三步法

三、冲突管理

案例分享:情绪电梯

四、缓冲模式

1. 3F倾听:事实、感受、意图

2. 同理心训练

案例练习:小张的烦恼

第六讲:超自我——创新学习

一、创新:思维引爆

1. 战略层面:创新的两个路径

2. 践行层面:创新的公式

工具实战:创新三步法

二、学习:不断更新

1. 整合式学习:优化知识结构

2. 研制式学习:运用管理工具

3. 反思式学习:实现自我超越

工具实战:复盘内省

 

【课程回顾、写给未来自己的一封信、祝福、合影】

说明:本课纲为通用版本,培训前会与企业方沟通,把握最真实的需求情况,做个性化方案调整,把培训价值放在第一位,让学员更加满意。

    


培训讲师:

俞老师                  

教育及资格认证:

美国ABNLP执行师

美国ABH催眠治疗师

美国TLTA时间线治疗师s

Emotional Mastery Training认证培训师

企业EAP高级咨询师

《五维教练领导力®》认证讲师

DISC国际认证讲师&认证顾问

讲师经历及专长:

曾任:赫基集团华南、西南大区     培训负责人

曾任:广州赏品奢香品牌管理有限公司 培训总监

曾任:广州友谊班尼路服饰有限公司 培训主管

擅长领域:情商管理、压力管理、情商领导力,沟通表达、管理心理学、职业素养等

俞文显老师拥有13年培训及培训管理经验,专注于情商管理,帮助个人和团队建立情绪胜任力,提升企业效能的培训。培训场次超过1200+场,培训学员48000人次,课程好评率达到97%,授课时数超过7200小时,是一位拥有丰富实战经验的情商管理专家。

针对员工的差异性开发出《情绪压力管理》、《高情商沟通》、《情商领导力》、《新生代管理者的管理心理学》等课程,通过俞老师的培训,企业员工业绩合格率达到99%,企业员工关系融洽度明显提升,受训员工对公司更加认可,员工流失率减少20%以上,培训效果明显。

主讲课程:

《有效情绪压力管理,打造高绩效团队》

《高情商沟通,共创卓越关系》

《情商领导力,压力时代管理者的必修课》

《用交叉创新思维,重塑团队高绩效》

《新生代管理者的管理心理学》

《塑造高职业素养的6个好习惯》


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