打造HRD人力资源系统实战学习终身会员其它上课时间：

企业人力资源经理、人力资源总监，有志于从事HR的从业者。

培训受众:

企业人力资源经理、人力资源总监，有志于从事HR的从业者。

课程收益:

一、五年目标
全面实现“五个一工程”：五年内打造10个HR顶级专家，100个专业行家，1000个人资总监，10000个人资经理，100000个HR优秀人士。
　二、基本手段
　课程系统设置，内容实战实用，反复强化学习，互动交流研讨，对标落地执行。全面了解年度薪资、奖金体系设计的常用方法
三、三大收益
1、终身有效，一辈子参加HR课程学习不产生任何费用（学员自愿购买元亨力达其他产品除外）；
　2、提供终身交流学习平台；
3、推荐HRD岗位

培训颁发证书:

如需要，可获取注册人力资源管理师各等级证书

课程大纲：

课程系列时间课程名称天数讲师
人力资源上半年人力资源总监特训营6谭文平等
基于BSC的战略性绩效管理2天 胡雯艳
招聘选才与任用1-2天寇家伦
全面薪酬策略与实施方案1谭文平
基于素质模型企业培训体系建设与培训管理1天罗嗣辉
人力资源战略规划1-2天余涛
劳动关系管理与用工风险防范1刘健
人才测评技术与胜任力模型构建与应用3寇家伦
85&90后员工管理与引导1贺君宏
心理学在人力管理中的应用1-2天李世源
人力测评技术与招聘面试技巧1寇家伦
人才测评技术与胜任力模型构建特训营4-6天寇家伦
下半年人力资源总监特训营6谭文平等
绩效管理实战难点解析1天曹子祥
基于胜任力模型的校园招聘实务2天寇家伦
全面薪酬策略与实施方案1-2天郑力子
基于华为任职资格的培训体系建设1-2天蒋伟良
人力资源战略规划1-2天贾君新
劳动关系管理与用工风险防范1刘健
HR规章制度与员工手册撰写1刘健
心理学在人力管理中的应用1-2天刘向明
如何建立职业生涯规划1杜映梅
人才测评技术与胜任力模型构建与应用4-6天寇家伦

培训师介绍：

  胡雯艳
授课讲师均为著名人力资源管理专家
均拥有中国注册管理咨询顾问、PTT国际职业培训师等证书
均为行动学习实战专家
部分讲师为中国顶级HR专家，许多拥有HR多本专著