员工关系管理中的经济补偿金、赔偿金及违约金的运用和风险控制其它上课时间：

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课程大纲：

一、有关经济补偿金的误区及风险控制
经济补偿金的误区
经济补偿金的适用情形
法定经济补偿金的计算基数及计算方式
经济补偿金与工资的关系
二、有关赔偿金的误区及风险控制
有关赔偿金的误区
赔偿金的适用情形
赔偿金的计算基数及计算方法
赔偿金与经济补偿、经济损失等的关系
三、有关违约金的误区及风险控制
有关违约金的误区
违约金的适用情形
违约金的确定方式
违约金条款的设计技巧
“三金”典型案例分享
讲师介绍
李先生　高级培训师
一、讲师背景
国内领先的全面员工关系解决方案提供商高级合伙人；
研发咨询中心总监；
资深咨询顾问；
国内实战派劳动法与员工关系专家。
二、讲师经历
发表员工关系专业文章数十篇；
出版《中国36城市劳动法规政策操作指引》等专著四部；
长期致力于劳动争议、员工关系、劳动合同">劳动合同纠纷等领域内的司法实务和理论研究；
擅长各类人事管理制度、协议的撰写及劳资纠纷处理。
三、服务客户
曾为富士通、伊利集团、橡果国际、凯士比阀、如新、康明斯、蒙牛乳业等数十家知名企业提供员工关系管理咨询顾问和培训服务。