如何运用71份HR实用表单控制用工风险—全案例呈现其它上课时间：

企业人力资源总经理、副总经理，人力资源总监，人力资源经理、员工关系经理等人力资源专业人士； 工会主席；企业法律顾问；其他相关人士

课程对象
企业人力资源总经理、副总经理，人力资源总监，人力资源经理、员工关系经理等人力资源专业人士； 工会主席；企业法律顾问；其他相关人士
　
课程背景
　　文本是企业管理的意志表示，代表企业行为，体现管理水平和优化效率，浓缩管理文化，好的管理文本也能够帮助企业有效预防人力资源法律风险。本次微论坛立足于通过71份人力资源日常管理涉及的核心文本、协议、表单示例，结合真实具体的实务案例对它们进行解读，为企业建立一个基于规范化框架的人力资源管理模型——即 以“入职”、“在职”、“离职”这三大用工环节为框架，梳理和评析不同用工环节下的管理节点控制，通过各项文本、协议、表单防控潜在法律风险、应对劳资争议，规范化操作程序管理，实现“制度标准化”、“执行流程可视化”、 表单证据化的效果。现场赠送表单电子版文本，帮助各位HR经理们从纷繁复杂的事务中解脱出来，实现全程表单化管理。
课程大纲
一、招聘、入职管理
1.招聘环节
1)人员需求申请表
2)应聘人员登记表
3)面试评价表
4)录用条件确认函
5)录用通知书 （OFFER）
6)新员工录用审批表
2.入职环节
1)入职
个人信息登记表
新进员工入职引导表
录用条件
2)劳合、保密、竞业、培训协议
劳动合同">劳动合同（终极版范文）
保密协议　
竞业限制协议
公司高管聘用合同（董事、总经理、监事、财务负责人）
专项培训协议书
劳动合同">劳动合同签订通知书
3)规章制度公示
规章制度确认单（培训）
规章制度确认函（OA）
员工手册
员工手册领用签名表（列举）
员工手册签收承诺书
3.试用期环节
1)试用期工作表现评估表
2)试用合格转正通知书
3)转正申请表
4)转正审批表
5)试用期解除通知书（三期）
6)试用期解除通知书
7)延长试用期协议
8)新员工无法开具离职证明承诺书
9)劳动合同">劳动合同签订（续订）通知书
10)劳动合同">劳动合同签订前谈话记录
11)员工名册
二、在职日常管理
1.绩效考核
1)岗位聘用与考核合同
2)岗位胜任培训记录表
3)个人发展计划表
4)个人绩效改善计划表
5)绩效提升承诺书
2.人员流转——主体变更
1)劳动合同">劳动合同签转协议
2)签转协商函
3)人员转移专题会签到表
3.考勤管理
1)加班申请审批表
2)月度考勤统计表
3)请假审批单
4)年休假安排通知书
4.劳动纪律
1)员工违纪处罚单（示例）
2)员工违纪通知
5.劳动合同">劳动合同变更
1)待岗通知
2)劳动合同">劳动合同变更协议书
3)调整工作岗位（升职、降职、调薪）通知书
4)调整工作岗位通知书（三期）
三、离职管理
1.常规流程手续
1)员工辞职信（样本）
2)离职面谈记录表
3)离职声明
4)离职调查表
5)办理离职手续通知书
6)离职审批表
7)离职证明
8)移交手续会签表（离职交接清单）
9)不履行竞业限制协议通知书
10)履行竞业限制协议通知书
2.到期终止
1)劳动合同">劳动合同到期续签意向书
2)劳动合同">劳动合同续订书
3)劳动合同">劳动合同终止通知书
3.单方解除
1)警示函
2)解除劳动合同">劳动合同通知书
3)解除劳动合同">劳动合同协议书
4.特殊情形
1)劳动合同">劳动合同中止协议书
2)劳动合同">劳动合同顺延通知书
3)解除（终止）劳动合同">劳动合同证明书
四、特殊用工情形
1.实习协议
2.临时用工协议
3.解除临时用工协议书

课程主讲
　　肖道斌 律师
　　肖道斌律师执业于东方昆仑律师事务所，民商法学硕士学 历、大学法学讲师资格、上市公司独立董事资格、中国人民大学律师学院证券发行上市、公司并购重组高级班系统研修结业。
　　肖律师多年从事公司法律顾问咨询服务，为服务单位处理众多日常合规运营事宜及诉讼案件。他曾在中国国际贸易促进委员会和广东财经大学担任主管多年，思维缜密、文笔精准，处事严谨，深谙人事管理技巧和风险防控的文本驾驭之道；目前执业领域主要是企业法律风险防控、证券资本市场领域等，其律师团队能提供高水平的服务，主要有：1、法律风险防控，通过法律体检，类似医院的健康体检，关于劳动人事、生产营销、知识产权、投资融资、公司治理、资产与合规，通过诊断，预判经营中的潜在风险，及时提出应对方案，建立风险防控体系；2、资本市场领域，如新三板挂牌融资、IPO首发上市、债券发行、公司并购重组等；3、重大民商事争议解决，特别是标的额超过千万、上亿元的案件。
　　东方昆仑律师事务所获“全国优秀律师事务所”嘉奖，汇聚了近300名高水平律师和顾问，在北京、上海、广州、深圳、杭州、海南、香港设有分支机构，能够提供强有力的系统支持。