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走进阿里巴巴互联网思维总裁特训营

  • 开课时间: 2016年1月14日 周四 2016年1月15日 周五 查看最新上课时间
  • 开课城市: 北京
  • 培训时长:2天
  •  
  • 课程类别: 综合管理
  • 主讲老师:专家(查看该老师更多课程)
  • 课程编号: 38619
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培训对象:

董事长、总经理等高管、电商战略负责人(每期仅30人);强烈建议企业老总带领电商、人力资源、企业文化负责人共同参加

培训内容:

课程价值
  看:走进阿里巴巴,借鉴在电商管理方面的成功经验,体验先进完备的电商平台
  听:聆听阿里资深实战专家讲授先进的电商运营理念,揭开淘宝571奇迹背后的秘密
  做:全面参与热点主题深度研讨,共同探讨传统行业互联网转型的秘径
  课程收益
  寻根源:零距离感受阿里创新文化与自由开放的办公空间
  观大势:深刻的理解未来商业的大趋势
  理思维:看清互联网思维背后的规则,结合自身,理清思路
  找方法:探究自身企业转型变革的必由之路

  上课地点
  阿里巴巴总部(第一天)
  阿里巴巴总部是一个150000m2 校园风格的开放式办公空间,容纳了近9000名阿里巴巴职员。总部总平面规划的设计原则是基于一种联系性、清晰感与社区感的概念,这也是阿里巴巴企业的重要核心
  阿里太极禅院(第二天)
  在淘宝十周年之际,马云卸任阿里巴巴集团CEO职务,与李连杰合建了阿里太极禅院,其经营理念为推广太极文化,建立新文化圈子,融合道家、儒家、佛家文化,以儒释道理念之本来做企业管理。

课程大纲
时 间
内   容
第一天:阿里滨江园区
参观阿里巴巴总部+解读阿里巴巴的战略布局与生态圈
09:20—10:00
赴阿里总部产业园
10:00—11:40
寻根源
参观考察:阿里集团总部园区
1.参观员工办公区/枫林晚/健身会所/阿里食堂等
收益:零距离感受阿里武侠文化与自由开放的办公空间
2.参观阿里邮局/阿里超市/阿里星巴克等
收益:感受阿里巴巴在企业文化和管理方式的创新举措,了解阿里如何打造幸福企业。对标贵公司现实情况,应如何建立员工关怀,如何营造自由开放平等的新一代员工办公环境,打造幸福企业
11:40—12:30
阿里员工餐厅自助午餐(体验阿里后勤服务)
12:30—13:30
园区自由活动,感受阿里文化、工作氛围,可与阿里员工交流
13:30—16:30
观大势
专题讲解:阿里巴巴的战略布局与生态圈解读
1.解读阿里巴巴企业使命、价值观、愿景
2.分析阿里巴巴15年发展史上重要节点、战略布局
3.了解阿里巴巴最新三大战略
4.学习阿里巴巴战略如何落地
5.解读阿里巴巴生态圈
收益:
◆深入了解中国电子商务市场的发展脉络,理解未来电子商务发展新趋势
◆学习制定企业战略,进行战略布局,及如何实施战略落地
◆借鉴互联网思维,对标贵公司如何通过上下游企业进行整合,建立自己的企业生态系统
17:30—19:00
杭州特色晚餐
第二天:阿里太极禅院
系统解读阿里的成功逻辑+阿里巴巴特色的创新管理三板斧实操训练
9:10-9:30
参观考察:杭州太极禅院
收益:
◆太极禅院的经营理念为推广太极文化,通过了解学习建立新文化圈子,融合道家、儒家、佛家文化,学会以儒释道理念之本来做企业管理。
09:30—12:00
理思维
专题分享:阿里巴巴的“阿里帝国”可借鉴的成功逻辑
1.回溯马云创业前期不为人知的艰辛-英语班到美国触网
2.分享阿里巴巴大战ebay、并购雅虎等典型事例,进一步了解互联网发展趋势
3.分享阿里巴巴如何开展淘宝、天猫等业务的缘由,以及业务营销拓展方式
4.分享创始人马云的价值观,理念以及阿里武侠文化的由来
收益:
◆透彻了解互联网发展,以及对中国传统产业及世界商业的影响
◆了解互联网发展趋势,弄清互联网企业在激烈的竞争中如何坎坷前行
◆从马云经营理念中,理解传统企业在互联网时代转型的思路和方向
◆明确互联网思维对传统行业带来的颠覆性改变
14:00—17:00找方法
专题讲解:阿里的管理创新与特色人才培养
1.阿里巴巴如何通过独特的企业文化来凝聚3万名员工的
2.阿里六脉神剑是如何实施落地,价值观是如何考核的
3.如何借鉴阿里的校园文化、军队政委文化、绩效文化
4、阿里巴巴强大商业帝国是如何培养中高层管理者 阿里人总结了阿里特色的管理三板斧:揪头发、照镜子、闻味道,分别代表着一个中层的管理者,需要具备的三项最核心的能力“眼界”、“胸怀”、“心力”。目的是塑造一个内心强大、使命驱动的优秀管理者。
5、阿里创新:赛马会、 共创会、 产品会。

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