培训受众:

董事长、总经理、人力资源总监、经理、绩效、薪酬主管等相关中高级管理者。

课程收益:

帮助学员掌握如何科学设计企业的薪酬体系、如何充分发挥薪酬的激励性及如何体现公平原则。
帮助学员掌握绩效体系构建的基本程序、操作要点、步骤与方法和工具；
帮助学员了解