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金字塔原理:逻辑思维与有效表达

  • 开课时间: 2015年10月28日 周三 2015年10月29日 周四 查看最新上课时间
  • 开课城市: 上海
  • 培训时长:2天
  •  
  • 课程类别: 综合管理
  • 主讲老师:汪老师(查看该老师更多课程)
  • 课程编号: 26547
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金字塔原理:逻辑思维与有效表达其它上课时间:

培训对象:

所有岗位,所有层级,更适合中高管、2年以上员工,所有想提高逻辑思维与沟通表达能力的人员。

培训内容:

课程时间:2015年6月23-24日 上海 2015年10月28-29日 上海
课程费用:3500.00元(含讲义、资料、午餐)
参会对象:所有岗位,所有层级,更适合中高管、2年以上员工,所有想提高逻辑思维与沟通表达能力的人员。
课程背景:
“有些人说话,罗嗦了半天也不知道他想说什么,没有重点,思路混乱。”“我向领导汇报时,领导老是不耐烦,总让我捡主要的说。”“我写的文案,客户说看不懂,不愿意看。”如何写作公文,有效规划演讲内容,快速开发培训课程 如何重点突出,逻辑思路清晰 怎样搭建框架结构、组织语言顺序 如何逻辑清晰地思考,提高逻辑思维能力 用最短的时间讲清观点,让听众或读者有兴趣、能理解、记得住
您希望沟通/表达/文章/方案/讲话/培训,让听众有兴趣、能理解、记得住、能执行吗 给人留下观点鲜明、重点突出、思路清晰的印象吗 您希望快速提高思考、管理下属和解决问题的逻辑思维能力吗 用金字塔结构!金字塔是思考、沟通表达、管理下属和解决问题,重点突出、思路清晰、层次分明、简单易懂的逻辑思路,是最精炼和吸引人的表达方法,是条理清晰文章必需的结构,是顺着受众的需求理顺表达思路。金字塔原理广泛应用于思考、沟通表达、解决问题和开发培训课程。金字塔原理是麦肯锡30年培训教材,是世界500强企业高管逻辑思维和表达技巧必修课,是提高逻辑思维和表达能力最实用的有效工具。
课课程目标:
1、提高思考力、沟通表达能力,提高号召力、影响力;
2、提高思考和表达逻辑性、组织性、条理性、思考力,使学员清晰思考、有效表达;
3、揣摩对方心理,领会领导意图,描述重点突出,有针对性,使学员快速构思,科学组织语言,大幅度提高逻辑思考能力和沟通效率;
4、思考:用左脑、右脑全脑思维,使学员提高结构化思维能力,清晰、简单明了阐述复杂问题
5、培训、演讲、表达:逻辑性组织结构,重点突出,条理清晰,挖掘听众关注点、利益点
6、使学员拥有出色的文笔和杰出的口才
7、运用STAR原则、思维导图等工具,使学员用最短时间做出思路清晰、简洁有力的报告,使报告更清晰、更专业等。
课程特点
高度浓缩麦肯锡6本书,100多万字:《麦肯锡意识》,《麦肯锡方法》,《麦肯锡工具,《金字塔原理》,《用演示说话》,《用图表说话》,汇集了麦肯锡100年研究成果,大量理论、方法、诀窍和工具,高浓缩、高精炼、高难度,是实用技能课,需要必要学习时间.学会逻辑思考技术,结构化思维,驻足思考,转变观念,改变行为。
课程内容
单元 1 
逻辑清晰的思考、表达思路——金字塔结构
重点突出 思路清晰
重点突出,逻辑清晰,投其所好
揣摩听众心理,领会领导意图
迎合听众诉求,见人说人话…
先重要后次要 先全局后细节
先总结后具体 先论点后论据
先结论后原因 先结果后过程
讲解
案例分析
情景演练
实操应用:思考受众需求、利益、关注点
实操应用:电梯30秒
逻辑清晰四项实用原则*
结论先行、以上统下
归类分组、逻辑递进
思考表达要用金字塔结构*
五大类28种书面表达:讲话稿*、电子邮件*、计划*、总结*、述职报告*、申请晋升*、营销方案、分析报告、立项报告、培训方案、

课程大纲:


讲话讲课要用金字塔*
组织演讲思路
设计

课程大纲:


单元 2 
纵向:自上而下表达 自下而上思考
TOPS原则
目标明确 全面完整 简单明了
讲解 案例分析
视频
实操应用:
设计结构 组织素材
自上而下表达*
穷尽受众疑问,逻辑严谨思维缜密
自下而上思考
自下而上总结提炼、归类分组
总结概括要点*
提炼思想精华
标题必须有信息 提炼要点和精华
明确 简单 响亮 数字
主谓宾 正装句 动宾 口号式语言
逻辑树*
POP结构*
界定问题 分析问题
Position-Options-Proposal
单元 3 横向:演绎归纳推理 讲案例STAR结构
演绎推理
大前提-小前提-结论
界定问题-产生影响-分析原因
-解决方案
讲解
案例
实操应用
归纳推理*
时间顺序、空间顺序、重要性顺序
MECE原则
相互独立不重叠
完全穷尽无遗漏
想成绩 讲案例 汇报工作
讲故事 STAR 结构
想问题 讲措施 布置任务
分析解决问题 先讲措施
团队共创法
焦点问题、想得到的具体成果
团队经历的体验
内容介绍 
5.头脑风暴
6. 组织群组 
7.命名群组
8. 决定群组之意义
3小时
单元 4 
开场四要素 用演示说话
前言/开场四要素
背景-冲突-疑问-答案
讲解
视频案例:开场白
实操应用
用演示说话*
设计PPT逻辑思路、框架结构
用图表说话*
图表5种形式、正确选择图表
放大信息 强化对比
有刺激性 有杀伤力
培训开场
会议开场
激发听众兴趣、保持听众兴趣
建立友好关系、树立权威感可信度
选修
单元 5 
全脑系统思维 
高效解决问题
思维导图
工具
讲解
讨论
赠送思维导图工具
解决问题
双漏斗模型、解决问题经典六步
高效会议
六顶思考帽
头脑风暴
三原则
互动答疑

讲师介绍:


汪老师
14年军人,15年企业中高层管理者,7年人力资源总监、合伙人,13年培训和管理咨询经验
《金字塔原理:思考、写作和解决问题的逻辑》翻译者、授权培训师、审校者
职业培训师
中央电视台《东方时空》“大学生与就业”节目顾问
中共上海市委干部学习必修课讲师
教育部全国职业生涯规划大赛总决赛专家评委
北京大学、清华大学、人民大学、北京师范大学、江西省教育厅创业大赛、赢在校园大赛评委
职业规划辅导师 清华大学、北京大学、中国人民大学、华南理工大学等校职业规划辅导师、就业技能培训师
招聘面试专家 筛选简历30多万份,亲自面试1万多人,连续13年任北京大学、清华大学、对外经济贸易大学研究生招生面试考官,考官培训师,为数十所高校超过10万师生培训就业技能
参与出版著作、译著、录像专辑31部、500余万字:《金牌习惯:职业化培训手册》《金字塔原理:思考、写作和解决问题的逻辑》《拼图:人与职位完美契合》《提问聘人:聘到顶尖人才的高招》《110个关键面试问题》《总裁思维》《忠仆:领导就是服务》《战略实践》《未来人力资源管理》《开发智力资本》《永远忠诚》《战略定位》《战略远见》《战略创新》《并购制胜战略》《兼并收购和重组》《企业破产、收购及分拆案例研究》《并购整合》《并购价值评估》《哈佛商业评论》《公司战略》《价值链管理》《危机管理》《品牌管理》《谈判与冲突化解》《不确定性管理》《信息技术的商业价值》《新产品成功的故事》《产品神话》《世界级新产品开发》等;录像专辑《招聘面试实战模拟》《明天就上班:求职决胜5步走》
媒体报道:《人力资源管理》《管理@人》《职场》《智联招聘》《中国图书商报》等
中国人民解放军第二军医大学医学学士,首都经济贸易大学人力资源硕士
中级编辑职称,曾任人民邮电出版社高级策划编辑,策划出版经管类图书59部
培训课程:
面向企业: 
1、金字塔原理:逻辑思维与有效表达  
2、 表达呈现/培训培训师/公众演讲
3、公文写作、            
4、职业素质与能力提升
面向学校: 
1、职业生涯规划 
2、求职决胜三步走
课程特点: 
有理论 有工具 有案例  更实用 更实战 更实效

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