• 2020/6/8至2020/6/9 北京

• 2020/7/2至2020/7/3 北京

• 2020/8/10至2020/8/11 北京

• 2020/9/24至2020/9/25 北京

• 2020/10/29至2020/10/30 北京

• 2020/11/12至2020/11/13 北京

• 2020/12/7至2020/12/8 北京

【课程收益】

人才管理与继任者计划,关键是做好人才梯队建设,所谓人才梯队建设，就是当现在的人才正在发挥作用时，未雨绸缪地培养该批人才的接班人，也就是做好人才储备，当这批人才变动后能及时补充上去和顶替上去，而这批接班人的接班人也在进行培训或锻炼，这样就形成了水平不同的人才，仿佛站在梯子上有高有低一样，形象地称为梯队。为的就是避免人才断层。通过本课程的培训，使学员认识人才梯队建设的意义；了解人才盘点的方法；掌握人才梯队建设的方法和步骤，为公司开展人才梯队建设打下良好的基础。

【课程对象】

公司管理层，人力资源管理者，组织发展人员，人才开发人员。

【课程大纲】

1. 人才管理概述

•       人力资源管理面临的挑战

•       什么是核心能力

•       核心能力的特征

•       人力资源与核心能力的关系

•       人才资本的QCP模型

•       什么是人才管理

•       为什么需要人才管理

•        人才管理包括什么内容

2. 人才标准与人才盘点

•       系统梳理岗位体系

  - 职业发展通道的搭建

•       识别关键岗位

 - 岗位的战略价值与可替代性分析

•       建立评价标准

 - 岗位胜任力模型的建立

•       人才盘点,评价选拔

 - 什么是潜力？，什么是高潜力？

 - 如何识别高潜力人才

 - 如何识别人的成功特质以及劣势特质

 - 人才评鉴的工具和方法介绍

   人才选拔的工具：九宫格

3．人才梯队与继任者计划的制定

•       什么是人才梯队？

•       继任者计划与职业规划

•       替补人员计划和继任计划的区别

•       人才梯队建设模型

•       岗位继任计划范本

4. 人才发展和激励

•       后备人才培养计划制定的原则

•       后备人才培养计划项目

•       梯队人才的培养方法：学习与实践，行动学习法

•       人才梯队体系的运行

•       人才激励系统：激励三要素的循环

•       现代人才激励的四个方面

•       激励菜谱与热炉定律

5. 案例分享与讨论，管理制度模板

张老师 Robert

清华大学国际工商管理（IMBA）专业硕士，曾任欧洲最大的管理培训公司专职讲师，目前担任人力资源、领导力与通用管理领域专职培训和咨询顾问。

在其超过15年的职业生涯中，张先生分别从事过咨询、物流、汽车、建材与房地产等各种不同的行业，分别从事过战略与人力资源、企业高级管理、咨询和培训等工作。陆续担任咨询顾问、人力资源部高级经理、集团战略与人力副总和总经理等中、高层管理者职务和专职咨询与培训顾问等。服务的企业包括民营、合资和外商独资公司。其间张先生积累了丰富的企业管理工作经验。

张先生有着丰富的管理实操经验，他主讲的培训课程系统、可操作性强。作为专业讲师，曾为很多不同类型的公司做过咨询和培训。尤其是张先生思路清晰、逻辑严密，在课程讲解过程中，能将其多年的人力资源与企业管理方面的实际经验，与理论巧妙结合、融会贯通，行之有效的对学员进行针对性的指导和帮助。

◆      张先生主讲的课程包括：

战略与人力资源管理类：

u  《如何做好人才梯队建设》

u  《非人力资源经理的人力资源管理》

u  《高级招聘面试技巧》

u  《绩效管理与年度评估面谈》

u  《KPI的有效设定》

u  《薪酬与福利体系》

u  《成功建立企业的胜任素质模型》

u  《职业生涯规划》

u  《培训师的培训（TTT）》

u  《战略人力资源管理》

u  《平衡计分卡与战略地图》

u  《流程管理》

u  《企业文化建设》

u  《组织机构设计与工作分析》等

管理与通用技能类：

u  《领导力与团队建设》

u  《新任经理的管理技能训练》

u  《如何有效提升执行力》

u  《职业素质提升训练》

u  《如何创造性解决问题》

u  《高效能人士的七个习惯》

u  《时间与压力管理》

u  《压力与情绪管理》

u  《高效沟通技巧》

u  《会议管理》

u  《国际商务礼仪》

u  《时间管理》

u  《客户关系管理》

u  《助理与文秘人员技能必备》等

◆      张先生服务过的部分客户：

u  无锡布勒机械制造

u  山特维克矿山工程机械贸易（上海）

u  东芝信息机器（杭州）

u  斯必能通讯器材（上海）

u  南京搏峰电动工具

u  腾达航勤设备（上海）

u  常州法力诺长城焊管

u  威乐（中国）水泵系统

u  凯斯帕液压（上海）

u  江阴贝卡尔特钢丝制品

u  格拉默车辆内饰（上海）

u  恺博（上海）车辆座椅技术

u  佛吉亚（上海）座椅

u  蒂森克虏伯鞍钢（长春）

u  柳州五菱汽车

u  上海德尔福汽车空调系统

u  威伯科汽车控制系统（中国）

u  艾默生动力传动（漳州）

u  上海普惠飞机发动机

u  哈雷戴维森（上海）

u  安博（中国）房地产咨询

u  华新（南京）置业开发

u  青岛万科房地产

u  欧尚（中国）

u  巴鲁夫（上海）贸易

u  苏州西门子电器

u  天津中远国际货运

u  盐城国际妇女时装

u  海南优美内衣

u  贝卡尔特（中国）技术研发

u  中国大恒（集团）北京图像视觉技术

u  扬子石化-巴斯夫

u  拜耳医药保健

u  中国移动（广东）

u  菲尼萨光电通讯（上海）

u  固瑞特（天津）复合材料

u  阿尔斯通

u  郑州长城水泥

u  中海油(天津)

u  东亚银行(中国)

u  大众汽车金融(中国)

东风标致雪铁龙汽车金融等等